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東南網(wǎng)-海峽導報3月8日訊（本網(wǎng)記者 李玉燕）眾所周知，五一、十一等全體公民放假的法定假日，用人單位安排勞動者上班的，應當支付三倍工資。那么，三八婦女節(jié)不放假，單位是否應支付三倍工資呢？近日，該問題引起了不少女職工的關注。

多數(shù)企業(yè)女職工照常上班

昨日，導報記者隨機采訪各類單位及女職工，發(fā)現(xiàn)機關、事業(yè)單位、國企、銀行等單位的女職工，三八婦女節(jié)當天，一般會放假半天。而多數(shù)企業(yè)女職工，婦女節(jié)當天仍照常上班。

到市人力資源市場參加現(xiàn)場招聘的一文化傳播公司人事負責人告訴導報記者，三八婦女節(jié)跟平時沒什么兩樣，單位女職工照常上班。一電子企業(yè)的招聘負責人也表示，由于生產(chǎn)訂單多，除了五一、國慶外，三八節(jié)、五四青年節(jié)，單位都不會放假。湖里一服裝廠的經(jīng)理則告訴導報記者，由于半天而已，所以一般都是正常上班，不過單位會考慮事后組織女職工集體活動。

婦女節(jié)上班無需付三倍工資

針對以上問題，導報記者昨日也從廈門市勞動保障監(jiān)察支隊投訴處理科了解到，一直以來，窗口接到關于五一、國慶加班的投訴比較多，至于三八節(jié)上班方面的投訴和咨詢則很少。

看來，女職工對于婦女節(jié)當天上班，似乎已習以為常。

那么，單位婦女節(jié)全天安排上班，是否需要支付三倍加班工資呢？