4月6日至13日，陜西省延安市寶塔區(qū)衛(wèi)生局10名工作人員借開會之名去香港、澳門旅游。被發(fā)現(xiàn)后，有關人員解釋稱：這次旅游不是公費旅游，是自費，主要錯誤是跟區(qū)政府撒了謊，長達8天不在崗。

（4月19日《都市晨報》）

前不久，河南汝陽縣地稅局將“清明三天假”自行延長至七天用來組織旅游，當被問責時竟理直氣壯回應乃“自費旅游”。一枝顫，百枝搖，現(xiàn)在陜西延安市寶塔區(qū)衛(wèi)生局也以“自費”說作為集體脫崗旅游的正當理由。

這種公務員式思維真是又好笑又好氣，就算是自費旅游，也不應在正常上班期間去游山玩水吧？在其位卻不謀其政，拿著納稅人的血汗錢卻不給納稅人服務，難道就沒有一絲羞愧嗎？私自脫崗、貽誤工作難道就不要被問責了嗎？

“自費”之所以會成為公務人員屢試不爽的脫崗借口，顯然與有關部門“只問腐不問庸”的監(jiān)管態(tài)度有關。揮霍公帑旅游固然要嚴懲不貸，“吃多少吐多少”，但是莫忘了懶政、庸政、誤政也是一種腐敗，為政不勤、尸位素餐的公務人員就應該被問責，何況還是“帶薪外出旅游”的瀆職行為？正因為這種有失偏頗的監(jiān)管態(tài)度，才造成公務人員假借考察、開會之名行旅游之實的官場生態(tài)。

事實上，公務人員年休假、節(jié)假日等各項福利已遠遠高于社會其他階層，再利用手中職權額外多享受“正常上班期間旅游”的隱性福利，這種權力“自肥”如何能夠贏得公眾信任？當一天和尚撞一天鐘，自掏腰包度假不能建立在“不敲鐘”的基礎上。

要想剎住這股借口風，還需要“制度說話”。一是延伸領導干部外出報備制度，對非領導職務的公務人員在非假期外出，需呈報上級單位。二是延伸網(wǎng)上曬權力制度，對于公務人員集體外出學習、考察、開會的具體行程需在本單位政務網(wǎng)公開，這種“曬”不僅使外出公干實至名歸，還避免讓上門辦事的群眾撲空，何樂而不為？