近日，漳州市市場監(jiān)管局在全省首推知識產權助理官制度，印發(fā)了《漳州市企業(yè)知識產權助理官聘任暫行辦法》。該《辦法》的實施，將有效解決企業(yè)知識產權意識薄弱、創(chuàng)新主動性和積極性不高、知識產權專業(yè)人員業(yè)務能力弱等突出問題，逐步提升漳州市企業(yè)的創(chuàng)新能力。

推行企業(yè)知識產權助理官的目的

為推動國家知識產權強市建設試點城市工作，加強全市知識產權人才建設，培養(yǎng)一批會管理、會布局、會運用、會保護的企業(yè)知識產權業(yè)務骨干。

什么是知識產權助理官？

知識產權助理官（以下簡稱“助理官”）是指經所在單位推薦，市場監(jiān)督管理（知識產權）部門正式聘任的，在知識產權申請、管理、保護和運用等方面具有較高業(yè)務水平并負責單位知識產權業(yè)務的工作人員。03知識產權助理官的主要職責有哪些？

知識產權助理官的主要職責有：

1.組織實施企業(yè)知識產權戰(zhàn)略，貫徹落實《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》（GB/T29490-2013），健全企業(yè)知識產權管理體系并保障有效運行，積極推進專利導航項目；

2.提高企業(yè)知識產權質量，開展高價值發(fā)明專利和高知名度商標培育，避免出現非正常專利申請或商標惡意注冊行為；

3.強化校企、銀企對接，促進高校知識產權在企業(yè)轉化，開展知識產權質押融資；

4.加強企業(yè)知識產權資產管理，跟蹤各類知識產權法律狀態(tài)，建立專利產品清單，收集分析知識產權相關產品市場銷售信息；

5.積極開展知識產權維權和侵權糾紛應對，參與知識產權糾紛調解，在專利糾紛案件處置中提出意見建議；

6.負責與轄區(qū)知識產權行政管理部門溝通對接，落實構建知識產權保護矩陣等高質量發(fā)展政策，并提出相關工作意見建議。

知識產權助理官如何聘任？

助理官的聘任采用“企業(yè)推薦+部門聘任”的原則實施。企業(yè)根據自身發(fā)展需要向市場監(jiān)督管理部門推薦助理官人選。推薦助理官應填寫《漳州市知識產權助理官推薦表》。助理官的推薦和聘任每年開展一次，由助理官所在單位向縣（區(qū)）市場監(jiān)督管理局推薦，經縣（區(qū)）市場監(jiān)督管理局核實后上報市市場監(jiān)督管理局，市市場監(jiān)督管理局擇優(yōu)聘任。助理官聘期兩年，聘期結束后須重新推薦聘任。

推薦助理官的企業(yè)應具備以下條件：

1.建有穩(wěn)定的知識產權工作隊伍（2人以上）并擁有獨立創(chuàng)新研發(fā)能力；

2.擁有一定量的有效知識產權,有效發(fā)明專利1件以上及自營品牌商標1件以上；

3.無非正常專利申請或商標惡意注冊行為；

4.近三年無知識產權侵權行為記錄。

被推薦助理官個人須具備以下條件：

1.堅決擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，無犯罪記錄；

2.具有較強的知識產權業(yè)務能力，綜合素質較高，具有大學?？埔陨蠈W歷（工科類專業(yè)、法學專業(yè)優(yōu)先）；

3.從事知識產權工作兩年以上；

4.具有專利代理師、知識產權師、法律執(zhí)業(yè)資格等人員優(yōu)先聘任。

助理官有下列情形之一的，由聘任機關解除聘任：

1.因工作需要調離知識產權崗位的；

2.無正當理由不參加學習，比例高于年度學習計劃50%的；

3.企業(yè)因違反知識產權法律法規(guī)受到行政處罰的；

4.連續(xù)兩年考核結果為不合格的。

聘有助理官的企業(yè)及助理官可享受的政策

市市場監(jiān)管局優(yōu)先邀請聘有知識產權助理官的企業(yè)參與由市、縣（區(qū)）市場監(jiān)督管理局牽頭開展的各項試點工作，并結合政策發(fā)展方向及企業(yè)實際需求，開展針對性業(yè)務培訓，不斷提高助理官業(yè)務水平。市市場監(jiān)管局每年組織助理官年度考核，對聘有“優(yōu)秀知識產權助理官”的企業(yè)，當年度市、縣（區(qū)）市場監(jiān)管局在知識產權優(yōu)勢（示范）企業(yè)申報推薦、專利獎申報推薦、培訓資源、政策扶持等方面予以重點傾斜。

下一步，市市場監(jiān)管局將著手開展知識產權助理官的推薦和聘任工作,并根據年度培訓計劃，開展針對性培訓，強化助理官管理，充分發(fā)揮助理官制度優(yōu)勢，進一步提升企業(yè)知識產權管理、運用和保護能力。