東南網(wǎng)-福建日報7月22日訊（黃喜祖　李江濤）

“真誠做人做事，哪怕是吃虧，也不能昧了良心，這是從小我父母親說得最多的一句話。這種家教，也是我守信經商近20年的‘衣缽’?！苯?，面對筆者，一向不善言辭的陳定魁提及家風，話語特別暢快。陳定魁，現(xiàn)為東山縣順達水產食品有限公司總經理。

從不拖欠工資

7月的閩南東山島，正是伏季休漁期間，順達水產的偌大的廠房靜悄悄的，正處于“休產”狀態(tài)。

“這個月員工的工資，發(fā)放了沒有？”談話時，剛好陳定魁的“內務總管”二弟陳定壽進來，他第一句話問的就是員工工資發(fā)放之事。

陳定魁，出生于東山縣銅陵鎮(zhèn)一個貧苦的漁民家庭，自小深受誠實講信譽的父母影響。作為公司總

經理，陳定魁對員工最講信譽。有一次，廠里一時資金周轉困難，有人向他建議暫緩幾天發(fā)放員工工資，以解燃眉之急。

“做工的錢最大個，將心比心，你是來廠里做工的，家中就等你的工資糴米生活，如果因為遲發(fā)工資，人家因此找不到三頓，怎么辦？”陳定魁掏心掏肺的話，說得建議者慚愧地低下頭?！霸陧樳_水產公司的歷史上，從來沒有發(fā)生過遲發(fā)或克扣員工工資的現(xiàn)象?！币晃桓S陳定魁10多年的老員工這樣說道。

“員工的工資一個都不能落，都在‘月頭’發(fā)，這是10多年來我哥的‘老規(guī)矩’，不管是否處于伏季休漁，還是生產期間。”陳定壽表示。

多年來，憑著對待員工的這種誠心誠意，順達公司一步一個腳印地發(fā)展壯大，從一家小小冷凍廠發(fā)

展到目前擁有3家設施齊全的水產品加工廠。