簡?報
?第??425??期
?
|
省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室??????? |
? |
?2011年8月5日 |
寧德市各級工會組織發(fā)揮優(yōu)勢
在參與社會管理創(chuàng)新中深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動
寧德市各級工會組織充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工優(yōu)勢，圍繞服務科學發(fā)展、幫扶職工群眾、促進和諧社會三大主題，組織引導廣大工會干部和黨員職工在做好職工群眾工作、參與社會管理創(chuàng)新中創(chuàng)先爭優(yōu)。
發(fā)揮示范引領作用，服務科學發(fā)展大局。圍繞實施“環(huán)三”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和打好“五大戰(zhàn)役”、大干開局之年的中心任務，引領帶動廣大黨員職工積極投身重點工程建設，在服務企業(yè)科學發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。在全市各地各行業(yè)中確定100個車間、班組、工段為“工人先鋒號”創(chuàng)建單位，創(chuàng)建12個省級和32個市級“工人先鋒號”，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范引領作用，引導廣大黨員職工立足崗位扎實工作，在工程建設一線發(fā)揮主力軍作用，展示主人翁風采。二是開展主題勞動競賽活動。在寧武高速、寧古公路、屏南榕屏化工雙氧水工程等省、市重點項目中，激勵廣大黨員職工投身“比項目進度、比成本控制、比工程質量、比安全生產、比技術創(chuàng)新、比科學管理”為主要內容的“功臣杯”立功競賽活動，推出制茶能手大賽、女職工民間剪紙藝術創(chuàng)作競賽等技術技能競賽活動載體，著力提高廣大黨員職工生產技能，激發(fā)立足崗位建功立業(yè)的積極性、創(chuàng)造性。三是開展服務企業(yè)科學發(fā)展系列活動。圍繞“企業(yè)關心職工利益，職工關心企業(yè)發(fā)展”的活動主題，在企業(yè)中廣泛開展“當好主力軍、環(huán)三立新功”、“職工大創(chuàng)新”、“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，引導黨員職工熱愛企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展，在推動企業(yè)科學發(fā)展道路上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。
發(fā)揮橋梁紐帶作用，構建和諧勞動關系。圍繞構建和諧勞動關系主題，在增強各級工會化解勞資糾紛隱患、協(xié)調勞動關系的工作自覺性和主動性中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。建立市、縣兩級和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導機構，把和諧企業(yè)創(chuàng)建工作列入當?shù)攸h政工作的主要目標，并按照依法經(jīng)營、誠實守信、科學民主決策等六個方面的創(chuàng)建內容進行考核評比。全市首批有420家規(guī)模以上企業(yè)作為創(chuàng)建單位，形成“以點帶面、推動全局”的創(chuàng)先爭優(yōu)良好勢頭。二是擴大工資集體協(xié)商制度企業(yè)覆蓋面。加大對基層的指導和服務，培養(yǎng)工資集體協(xié)商指導員隊伍，著力解決長期困擾基層工會“不敢談”、“不愿談”、“不會談”的問題，推動全市建立集體合同制度企業(yè)4080家、工資集體協(xié)商制度企業(yè)3991家，超額完成省總工會下達的年度目標任務，《人民日報》將工資集體協(xié)商做法作為工會組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)展和諧勞動關系的典型例子予以宣傳報道。三是深化企業(yè)民主管理工作。進一步鞏固、規(guī)范和深化國有、集體及其控股企業(yè)的職工民主管理工作，加強職代會、廠務公開、職工董事、職工監(jiān)事等職工民主管理制度建設， 動員廣大黨員職工以更加積極主動的姿態(tài)參與本單位的民主管理，共同塑造“企業(yè)以職工為本、職工以企業(yè)為家”的和諧環(huán)境。
發(fā)揮幫扶職能作用，拓展關愛救助渠道。對接落實黨和政府有關民生政策，引導廣大黨員干部轉變作風，主動深入基層，深入職工群眾，在做好職工勞動服務保障工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是開展幫扶送溫暖活動。圍繞職工群眾最關心、最現(xiàn)實的利益問題，開展系列幫扶送溫暖活動，在36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立困難職工幫扶站，走訪9393個困難職工現(xiàn)狀，完善7037戶困難職工檔案建設；為包括農民工在內的5460名職工舉辦勞動技能培訓91期；慰問295個企業(yè)的4480戶困難職工，及時把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到困難職工和農民工的心坎上。二是開展助學和法律援助活動。開展“金秋助學”活動，籌集并發(fā)放助學款180萬元，資助923位困難職工子女和困難農民工子女順利完成大學學業(yè)。加強工會法律援助組織網(wǎng)絡建設，引導廣大黨員職工與市司法局、市律師協(xié)會聯(lián)合組建市職工律師志愿者服務團隊，開展法律咨詢、幫助職工解決勞動糾紛等法律援助服務活動，切實為職工群眾辦實事、解難題，讓職工群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的實惠。三是開展職工醫(yī)療互助活動。牽頭成立互助基金，引導職工互助互濟，每人每年繳費幾十元，最高可享受1.2至3萬元不等的補助金，目前參加活動的職工人數(shù)達10萬人，有效緩解了生病住院職工的經(jīng)濟困難，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為新形勢下幫扶職工群眾的有效載體和重要抓手。
