在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，福建省壽寧縣以優(yōu)化農(nóng)村人才資源為突破口，發(fā)揮組織資源優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)優(yōu)秀人才流向農(nóng)村，投入新農(nóng)村建設(shè)一線，打造三支農(nóng)村工作人才隊(duì)伍，推動(dòng)農(nóng)村事業(yè)發(fā)展。
一線管理，打造支農(nóng)人才隊(duì)伍。對(duì)省、市、縣下派駐村干部和“三支一扶”、大學(xué)生村官、青年志愿者進(jìn)行合理安排管理，以擴(kuò)大覆蓋面為原則，全部充實(shí)到農(nóng)村建設(shè)一線中。目前，全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有一名省市下派駐村干部工作過(guò)，全縣86%的行政村都有“三支一扶”、大學(xué)生村官等新畢業(yè)的大學(xué)生。同時(shí)，在合理安排外來(lái)支援人才的基礎(chǔ)上加大對(duì)他們的科學(xué)考評(píng)監(jiān)督。通過(guò)縣委組織部建立外援人才工作成效量化考評(píng)機(jī)制，對(duì)外援人才，駐村工作的時(shí)間做了硬性的量化考評(píng)。對(duì)于外援人才的駐村工作，全面開(kāi)展民主評(píng)議，每年底組織各村召開(kāi)黨員和群眾代表大會(huì)，對(duì)下派駐村干部進(jìn)行“述職答辯、民主評(píng)議”，把村里的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境建設(shè)、公益事業(yè)、精神文明建設(shè)作為四大評(píng)議內(nèi)容，并將考評(píng)結(jié)果作為外援人才工作鑒定的主要依據(jù)。截至目前，通過(guò)外援人才隊(duì)伍，全縣共落實(shí)幫扶資金1911萬(wàn)元，新建硬化道路62公里，新建機(jī)耕路等其它道路55公里，建成“造福工程”新房20560平方米，并投入資金210多萬(wàn)元，鋪設(shè)管道12400米，解決了飲水困難村的飲水問(wèn)題。
兩頭并重，優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍。注重發(fā)揮村兩委干部在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，堅(jiān)持培育與整治并重，著力選好配強(qiáng)村兩委班子。針對(duì)村干部理論水平偏低的實(shí)際，采取輪訓(xùn)的方式開(kāi)展培訓(xùn)，對(duì)村兩委班子進(jìn)行理論素質(zhì)和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，全縣村主干每2年輪訓(xùn)一遍，09年以來(lái)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共組織村“兩委”學(xué)習(xí)培訓(xùn)289次。同時(shí)，利用“民選推優(yōu)”方式發(fā)展農(nóng)村黨員，把優(yōu)秀的農(nóng)村青年推進(jìn)黨組織的視野，為農(nóng)村干部培養(yǎng)提供了人才儲(chǔ)備。今年，結(jié)合計(jì)生工作，在村支部書(shū)記、村民主任和計(jì)生管理員中公開(kāi)招考10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職工，進(jìn)一步激勵(lì)了村干部干事的積極性。此外，對(duì)于不作為、無(wú)作為的村干部及時(shí)給予停職、免職，騰出位置，讓有為者有位。在今年全縣計(jì)生生活動(dòng)月中，對(duì)計(jì)生工作推脫、不力、無(wú)成效的12名村支部書(shū)記給予停職、免職處理。通過(guò)培養(yǎng)、激勵(lì)、懲治，切實(shí)打造一支有思路、有活力、能干事的農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。
三步連環(huán)，培育產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。針對(duì)茶葉收入是壽寧農(nóng)民主要收入來(lái)源的現(xiàn)狀，通過(guò)引進(jìn)、培育、創(chuàng)新三個(gè)步驟，積極引進(jìn)茶葉技術(shù)人才，培育茶葉技術(shù)人才隊(duì)伍，進(jìn)一步壯大茶產(chǎn)業(yè)。以茶葉技術(shù)培訓(xùn)基地培訓(xùn)的方式，利用裕發(fā)茶葉有限公司、龍虎山茶場(chǎng)建立黨員生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)基地，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)技站負(fù)責(zé)茶葉的專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，傳授種茶、制茶技術(shù)；并依托縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校，開(kāi)辦茶葉技術(shù)專業(yè)班，開(kāi)展茶葉生產(chǎn)、加工、營(yíng)銷、茶藝等方面培訓(xùn)。針對(duì)烏龍茶生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”方式，從安溪請(qǐng)來(lái)制茶專家對(duì)農(nóng)民群眾進(jìn)行培訓(xùn)，并下派了9名科技副鄉(xiāng)長(zhǎng)到產(chǎn)茶重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，給166個(gè)產(chǎn)茶大村配備了專職茶葉技術(shù)員。同時(shí)，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的個(gè)人和單位給予重獎(jiǎng)，在今年10月開(kāi)展制茶能手大賽中，由縣政府拿出資金對(duì)前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，共頒發(fā)獎(jiǎng)金15萬(wàn)元，有力刺激了群眾技術(shù)創(chuàng)新的積極性。（壽寧縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)辦公室）
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