閱讀提示 6月30日，“婦女、家庭與老齡化——第四屆婚姻家庭30人論壇”在京召開。來自社會學(xué)、老年學(xué)、法學(xué)、倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)等眾多領(lǐng)域的專家學(xué)者及實務(wù)工作者，圍繞“老年女性社會保障機制”“家庭照料者社會支持體系”“老年女性社會參與”“老年女性監(jiān)護和健康照料”等議題進行了深入研討，從理論與實踐的各個層面為推動老年女性照料提供了借鑒。 ■ 中國婦女報·中國女網(wǎng)記者 田珊檑 6月30日，“婦女、家庭與老齡化——第四屆婚姻家庭30人論壇”在京召開。來自社會學(xué)、老年學(xué)、法學(xué)、倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)等眾多領(lǐng)域的專家學(xué)者及實務(wù)工作者，圍繞老年婦女與婚姻家庭、健康照料、社會保障、法律、社會支持體系、社會參與等議題進行了學(xué)術(shù)研討。 健全老年女性社會保障機制 養(yǎng)老社會保障制度在設(shè)計上對男女就業(yè)特征差異的“性別盲視”，導(dǎo)致男女在實際獲取的養(yǎng)老金資源上存在性別差異。如何從制度上提高老年婦女的社會保障水平成為專家學(xué)者關(guān)注的一大重點。 中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員林寶表示，近年來我國在養(yǎng)老金方面已經(jīng)做出了一些有利于女性的制度安排，但仍然存在一些不利于女性的因素，比如居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平較低、關(guān)于繳費上限的設(shè)定、關(guān)于女性退休年齡的規(guī)定等。同時，還有一些不利因素來自勞動力市場，比如目前女性的整體勞動參與率低于男性、工資低于男性等。他建議通過建立普惠性的國民養(yǎng)老金、延遲退休年齡、建立遺屬年金，以及家庭養(yǎng)老金財富分配調(diào)整等方式，提高女性社會保障水平。 中國勞動和社會保障科學(xué)研究院副研究員李娟認為，各國養(yǎng)老金制度改革的共同特點是強化繳費和收益的聯(lián)系，強化就業(yè)特征和養(yǎng)老金收入的相關(guān)程度，削弱制度的收入再分配功能，這種改革趨勢對工資低、工齡短、壽命長的女性相對不利?？傮w來說，各國養(yǎng)老金改革對女性不利的因素多于有利的因素，制度轉(zhuǎn)型使養(yǎng)老金收入的性別差距進一步擴大了，亟須在社會保障制度設(shè)計理念中關(guān)注性別因素，更好地發(fā)揮社會保障制度的收入再分配功能。 |
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