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網(wǎng)友熱議產(chǎn)假延長 將給女性就業(yè)帶來危機？
www.kejuu.com?2011-11-22 10:24? ?來源：南方日報
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1988年，我國發(fā)布實施了《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，早于1992年修訂實施的《婦女權(quán)益保障法》，且距今已逾20年，不能適應(yīng)當(dāng)前女性的工作和生活狀況的需求，切實保護(hù)職業(yè)女性的權(quán)益。為解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，為保護(hù)其健康，2008年2月，原勞動保障部、全國總工會將《女職工勞動保護(hù)條例(修訂草案)》(送審稿)報請國務(wù)院審議。
昨日，國務(wù)院法制辦將《女職工特殊勞動保護(hù)條例(征求意見稿)》(以下簡稱《征求意見稿》)全文公布，征求社會各界意見。其中，擬延長產(chǎn)假至14周、單位可支付生育流產(chǎn)費用等條款備受社會關(guān)注。
著名勞動法專家、中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所副所長彭光華教授昨日在接受南方日報記者采訪時表示，《征求意見稿》和國際理念達(dá)成共識：職場生活與家庭生活兩立，保護(hù)勞動力可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)在《征求意見稿》把產(chǎn)假延長，增加流產(chǎn)休假時間，是升格對女職工的保護(hù)，下一步可能關(guān)注男職工的產(chǎn)假了。
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