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中國未來十年婦女發(fā)展綱要提出逐步增加女干部
www.kejuu.com?2011-08-08 17:23:00? ?來源：中國新聞網(wǎng)    我來說兩句
中新網(wǎng)8月8日電據(jù)中國政府網(wǎng)消息，中國未來十年婦女發(fā)展綱要出臺，在婦女參與決策和管理方面，綱要提出，縣級以上地方政府領導班子中要有1名以上女干部，并逐步增加。

綱要稱，實行男女平等是國家的基本國策，男女平等的實現(xiàn)程度是衡量社會文明進步的重要標志。婦女占全國人口的半數(shù)，是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。在發(fā)展中維護婦女權益，在維權中促進婦女發(fā)展，是實現(xiàn)婦女解放的內(nèi)在動力和重要途徑。保障婦女權益、促進婦女發(fā)展、推動男女平等，對國家經(jīng)濟社會發(fā)展和中華民族文明進步具有重要意義。

在婦女參與決策和管理方面，綱要提出8大目標，包括：

1.積極推動有關方面逐步提高女性在全國和地方各級人大代表、政協(xié)委員以及人大、政協(xié)常委中的比例。

2.縣級以上地方政府領導班子中有1名以上女干部，并逐步增加。

3.國家機關部委和省(區(qū)、市)、市(地、州、盟)政府工作部門領導班子中女干部數(shù)量在現(xiàn)有基礎上逐步增加。

4.縣(處)級以上各級地方政府和工作部門領導班子中擔任正職的女干部占同級正職干部的比例逐步提高。

5.企業(yè)董事會、監(jiān)事會成員及管理層中的女性比例逐步提高。

6.職工代表大會、教職工代表大會中女代表比例逐步提高。

7.村委會成員中女性比例達到30%以上。村委會主任中女性比例達到10%以上。

8.居委會成員中女性比例保持在50%左右。

綱要還提出了具體的策略措施，其中包括完善干部人事制度和公務員管理制度。在干部選拔、聘(任)用、晉升中切實貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，保障婦女不受歧視。加強對公務員錄用、培訓、考核、獎勵、交流、晉升等各環(huán)節(jié)的嚴格監(jiān)管，保證婦女平等權利；

加大培養(yǎng)、選拔女干部力度。貫徹落實相關法規(guī)政策中關于女干部培養(yǎng)選拔和配備的要求。通過培養(yǎng)、交流等形式，推動一定比例的女干部到重要部門、關鍵崗位擔任主要領導職務。注重從基層、生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔女干部。逐步提高后備干部隊伍中女干部的比例；

拓寬婦女參與決策和管理的渠道。在制定涉及公眾利益和婦女權益的重大決策時，充分聽取女人大代表、女政協(xié)委員和婦女群眾的意見和建議。大力開展多種形式的參政議政活動，為婦女參與決策和管理提供機會。
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