四、婦聯(lián)自身建設(shè)在改革創(chuàng)新中邁上新臺階
基層組織建設(shè)獲得新突破。堅(jiān)持“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”，實(shí)施“強(qiáng)基固本”工程，配齊配強(qiáng)各級婦聯(lián)班子，積極推動?jì)D聯(lián)干部交流使用。48.9%的縣（市、區(qū)）婦聯(lián)干部交流提拔，80%的縣（市、區(qū)）婦聯(lián)主席進(jìn)入同級黨委。從抓“雙培養(yǎng)雙帶動”入手，優(yōu)化基層?jì)D女組織結(jié)構(gòu)，深化“婦代會+協(xié)會”工作模式，提升基層?jì)D女組織的引領(lǐng)能力。全市婦代會主任中“八大員”占69.8%，女能手占48.6%。開展“千村婦代會創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全市100%的婦代會基本達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，630個(gè)婦代會成為“六好”先進(jìn)婦代會。擴(kuò)大婦聯(lián)組織覆蓋面，在全市214家規(guī)模以上非公企業(yè)建立了婦女組織，在“兩新”組織中建立了政和縣駐滬婦聯(lián)和南平溫州商會婦委會。健全機(jī)關(guān)婦委會組織，各機(jī)關(guān)婦委會在引領(lǐng)機(jī)關(guān)女干部立足本職、崗位建功和深入開展和諧家庭創(chuàng)建、巾幗志愿者服務(wù)、“春蕾計(jì)劃”等方面做了大量富有成效的工作。
干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。加強(qiáng)干部隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)，以“海西應(yīng)先行，閩北當(dāng)前鋒，婦女作奉獻(xiàn)”為載體，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動；圍繞提高“雙五能力”建設(shè)，制定實(shí)施婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃；開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型婦女組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型婦聯(lián)干部”活動。各級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。注重婦女理論研究，共有14篇論文在省婦女理論研討會上獲獎，其中《關(guān)于發(fā)展農(nóng)村婦女專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的實(shí)踐與思考》、《關(guān)于借助戶代表會議制度拓寬農(nóng)村婦女工作的調(diào)查與思考》等文章獲一等獎。啟動《閩北婦女運(yùn)動志》的編纂工作，努力把志書編纂成為一幅能夠客觀、全面、真實(shí)反映我市婦女運(yùn)動六十年來發(fā)展、進(jìn)步的歷史畫卷。
合作交流工作取得新進(jìn)展。積極開展兩岸合作交流活動。市婦聯(lián)先后與臺灣臺南市婦女社團(tuán)領(lǐng)袖聯(lián)誼會、臺灣婦女菁英聯(lián)盟進(jìn)行友好交流；聯(lián)合市女企業(yè)家聯(lián)誼會與臺灣婦女菁英聯(lián)盟成功舉辦“共謀進(jìn)步發(fā)展”座談會，簽定了交流合作協(xié)議；做好女臺胞臺屬的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，與臺聯(lián)、臺辦聯(lián)合召開女臺胞、臺屬迎新座談會。拓展合作交流領(lǐng)域，先后與寧夏、新疆、內(nèi)蒙等地婦聯(lián)開展聯(lián)誼活動。積極貫徹省委、省政府關(guān)于災(zāi)后重建、對口幫扶的決策部署，主動與廈門市婦聯(lián)溝通，爭取婦女兒童活動中心建設(shè)資金60萬元并簽訂了對口幫扶合作交流協(xié)議。
在新的歷史征程上，婦聯(lián)組織主動對接市委、市政府的中心工作，在服務(wù)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，以更加自強(qiáng)不息的精神風(fēng)貌推動基層組織和隊(duì)伍建設(shè)，不斷取得新的進(jìn)步。
