數(shù)據(jù)

中高齡人士再就業(yè)“兩極化”

《45、65、75》這樣的故事，越來越多地在臺灣上演著。臺灣1111人力銀行發(fā)言人張旭嵐告訴導(dǎo)報記者，目前臺灣中高年齡層的界限雖然是在45歲到65歲之間，但對于許多企業(yè)而言，43歲已是極限了?！?0年前臺灣人退休平均年齡是55.2歲，現(xiàn)在他們正面臨整體失業(yè)潮，所以越來越多中高年齡人通過人力銀行尋找退休后的第二份工作”。

張旭嵐分析，目前臺灣中高齡人士再就業(yè)，越來越“兩極化”。門檻低的房產(chǎn)中介、服務(wù)業(yè)等，因為更加看重經(jīng)歷豐富、態(tài)度穩(wěn)重等優(yōu)勢，最能接受聘用中高齡工作者，特別像一些速食業(yè)者，特別愛用中高齡就業(yè)者。

而像一些在先前職場中專業(yè)程度高的中高齡人士，例如顧問、訓(xùn)練講師，人脈廣者而言，可從事保險、直銷或房屋中介。

兩極化的工作也反映在中高齡的月薪上，中高齡者月薪在5萬元以下占68％，其中，3萬元以下者占23％，僅有1成比例，企業(yè)主愿付月薪10萬元以上的代價聘中高齡員工。