本報(bào)特約評(píng)論員喬子鯤

別人在休假，他們?cè)诩影啵影噙€白干，一個(gè)子沒有。在這個(gè)黃金周里，不少人經(jīng)歷了這種流汗又流淚的事兒。

一項(xiàng)有9224位網(wǎng)友參與的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，加班沒領(lǐng)到加班費(fèi)的人有6732人，占73%。這從一個(gè)側(cè)面反映出許多人不得不在法定節(jié)假日加班卻在白干的現(xiàn)實(shí)?！跋胍影噘M(fèi)可以，拿錢后直接走人?！薄笆I(yè)比沒得幾天的3倍工資更慘。”這樣的擔(dān)憂則從一個(gè)側(cè)面表明勞動(dòng)者不敢維護(hù)正當(dāng)權(quán)益的現(xiàn)實(shí)。

這兩個(gè)現(xiàn)實(shí)，揭示出在今天這樣一個(gè)發(fā)展階段和社會(huì)轉(zhuǎn)型期，勞動(dòng)者在勞資關(guān)系中事實(shí)上處于弱勢地位，在勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)方面政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織缺位。在相當(dāng)意義上說，正是政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織的維權(quán)缺位，才使得用人單位敢肆意侵權(quán)，讓所謂的“體面勞動(dòng)”“有尊嚴(yán)生活”的勞動(dòng)新理念懸空。

想起這幾天關(guān)于黃金周的存廢之爭，知名專家給出的藥方照例是“帶薪休假”。想想這種只在書齋里冥想而不顧現(xiàn)實(shí)的制度設(shè)計(jì)，真是害人不淺。一個(gè)連加班費(fèi)都公然不給的企事業(yè)單位，你還指望它去落實(shí)國家的“帶薪休假”制度？