2.優(yōu)勝劣汰年年進行，用實實在在的選票體現(xiàn)民意

翻開厚厚的兩大本西安市2011年度正、副職后備干部名冊，記者納悶：哪些人有資格進入這個名冊，具體的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

西安市委組織部常務(wù)副部長薛振虎拿出了兩張樣表，分別是某區(qū)民主推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職后備干部人選表和某市級部門民主推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職后備干部人選表。兩份表格上都分了兩個選項，第一項是近期可提拔使用副職后備干部人選，第二項是其他副職后備干部人選。

“具體操作中，規(guī)定各單位后備干部數(shù)量按照正職1∶2、副職1∶1的比例確定?！彼M一步解釋，“比如正職表上，兩項人選加起來一共4人，說明這個區(qū)正職共2個崗位；而副職表上兩項人選加起來一共5人，表示這個局的副職崗位一共有5個。每名投票者可自主進行排名，把自己最為認(rèn)可的人填在第一項里，這將會被單獨予以統(tǒng)計；如填在第二項，則不分排名先后，只納入總得票中進行統(tǒng)計?！?/p>

每年年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核開始時，市里都會派出十幾個考核組，每組負(fù)責(zé)10個左右單位的考核，每個考核組一般7—8人，人員從各區(qū)縣或部門隨機抽出，其中還包括市委組織部和市紀(jì)委的工作人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計與監(jiān)督工作。