年內(nèi)選派一批干部掛職粵浙蘇

村級干部“一肩挑”比例力爭超50%，構(gòu)建海西大都市區(qū)人才高地

福州新聞網(wǎng)訊　我市7日召開全市組織部長會議暨人才工作座談會和老干部局長會議。會議透露，今年將積極推進村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，力爭使“一肩挑”比例達到50%以上，還將選派35名干部到平潭掛職，并努力構(gòu)建海西大都市區(qū)人才高地。

多渠道全方位鍛煉干部

今年推行本市沿海與山區(qū)干部雙向掛職鍛煉、省直機關(guān)與市直機關(guān)干部雙向掛職鍛煉，選派一批優(yōu)秀干部到廣東、浙江、江蘇等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，選派35名優(yōu)秀干部到平潭綜合實驗區(qū)掛職鍛煉，適時選派一批優(yōu)秀干部到重點工程、重點項目鍛煉。選拔有基層實踐經(jīng)驗的干部充實市直部門，讓素質(zhì)好、有潛力的市直部門干部到一線歷練。

探索從大學(xué)畢業(yè)生中考聘村(社區(qū))工作者，從村(社區(qū))優(yōu)秀主要干部中選(招)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)人員，從村(社區(qū))優(yōu)秀主要干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)人員及大學(xué)生村(社區(qū))工作者中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部，拓寬基層干部成長渠道。加強選調(diào)生和選聘生的教育管理，形成大學(xué)生到村(社區(qū))任職下得去、待得住、干得好、流得動的良好態(tài)勢。