主動(dòng)企業(yè)節(jié)約每一分錢(qián)，不浪費(fèi)公司的每一分錢(qián)，這是企業(yè)對(duì)員工的基本要求，也是員工的責(zé)任。要想成為一名優(yōu)秀的員工更應(yīng)視節(jié)約為己任，在工作和生活中提高成本意識(shí)，養(yǎng)成為公司節(jié)約的好習(xí)慣，為公司節(jié)約每一分錢(qián)。每一名有責(zé)任感的員工，都會(huì)把企業(yè)當(dāng)成自己的家，會(huì)盡最大努力地完成自己的每一項(xiàng)工作，把浪費(fèi)降低到最低限度。他會(huì)小心地使用設(shè)備和服務(wù)設(shè)施，高效率地利用好自己的工作時(shí)間。不論是開(kāi)動(dòng)一臺(tái)機(jī)器，還是進(jìn)行洛陽(yáng)人才網(wǎng)一次車(chē)間服務(wù)，或者是在辦公室打一封信件，他都會(huì)最大限度地節(jié)約每一分錢(qián)。在微利時(shí)代的今天，不懂得節(jié)儉的員工是最不受老板歡迎的，如果一個(gè)人本著“占便宜”、“不花白不花”的思想，只顧字享樂(lè)，絲毫不為公司的利益著想，從而違背節(jié)儉辦公的好習(xí)慣，加大公司的辦公費(fèi)用，那么，他在給公司帶來(lái)巨大損失的同時(shí)，也會(huì)損害到自己的利益。他就會(huì)養(yǎng)成一種揮霍浪費(fèi)的惡劣習(xí)性，這樣的員工，必然是老板的首要淘汰對(duì)象。