拿什么留住你呢,鄉(xiāng)村骨干教師?
來(lái)源:新華網(wǎng) 2011-12-28 編輯:黃水來(lái)
記者手記 農(nóng)村教師如抽血般流走 鐘春嬋的苦惱令我想起電影《鳳凰琴》中提到的一句話,“中國(guó)鄉(xiāng)村教育的發(fā)展,不在于把學(xué)校建成當(dāng)?shù)亍钇恋慕ㄖ?,而是要提高教師的生活水平。?/p> 但現(xiàn)實(shí)情況是,由于工作環(huán)境差、發(fā)展空間小、待遇收入低等諸多原因,越來(lái)越多農(nóng)村優(yōu)秀教師如同“抽血”一般從鄉(xiāng)村流向城鎮(zhèn)。好教師流失了,留下來(lái)的師生普遍缺乏自信。渴望高素質(zhì)教育人才的鄉(xiāng)村,拿什么來(lái)留住那些骨干教師? 中國(guó)800萬(wàn)鄉(xiāng)村教師是農(nóng)村基礎(chǔ)教育的基石,他們的流失已經(jīng)成為制約鄉(xiāng)村教育發(fā)展的最大挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的鐘春嬋還不愿放棄她的鄉(xiāng)村家庭教育,“一百個(gè)人中有一個(gè)人去學(xué)習(xí)了家庭教育,我也是在收獲,不是嗎?”作為村里唯一的全日制師范本科畢業(yè)生,鐘春嬋擁有屬于年輕專業(yè)教師的熱情、理念,她的到來(lái)原本給這片封閉的土地帶來(lái)生機(jī)和希望。如果她堅(jiān)持不住也走了,村里的孩子怎么辦? 為了農(nóng)村,為了農(nóng)民和他們孩子的未來(lái),我們應(yīng)該如何關(guān)注農(nóng)村教師的生活、身心,如何留住他們,這是需要深思的問(wèn)題。 |
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