不過，僅僅是這樣質(zhì)疑，似乎真的無法解釋簡歷出錯的原因，恐怕需要另辟蹊徑。聯(lián)想到日前山西省臨汾市紀(jì)委書記沈慶華，檔案年齡比真實年齡小了5歲，并在遭質(zhì)疑后被免去職務(wù)。其實沈慶華的差錯也非常明顯，因為從檔案年齡推斷的話，其在15歲就加入中國共產(chǎn)黨了，而按照當(dāng)時的黨章規(guī)定，入黨年齡至少是年滿18歲。這樣的差錯居然騙過那么多人，也騙過了我們的組織，到底是該欣賞沈慶華太精明，還是該質(zhì)疑組織不負(fù)責(zé)呢？沈慶華要謀私，自然會有展現(xiàn)自己的精明功夫，問題是我們的組織，怎么都智商低得那么可憐，都發(fā)現(xiàn)不了問題。當(dāng)然問題的嚴(yán)重性還在于，沈慶華的檔案年齡，應(yīng)該是經(jīng)過多部門多人的通力協(xié)作才完成改動的，這其中的貓膩就更明顯了。

按照現(xiàn)有曝光的信息，薛冬和田更文的年齡是網(wǎng)絡(luò)公開的簡歷出錯，他們的檔案年齡有否問題，還沒有給過說法。但不管有否更詭秘的問題，至少官員的簡歷頻頻出錯趨于“年輕化”，總不能千篇一律拿工作疏忽的原因來搪塞的。官員自己疏忽了，工作人員疏忽了，組織上也疏忽了，這解釋不過去；而總是麻煩公眾來糾錯，也不是應(yīng)有的態(tài)度，至少這樣重要且公開的信息都出錯，就難免讓人質(zhì)疑其他公開信息的準(zhǔn)確性，進(jìn)而影響權(quán)威性了。