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體現招賢良苦用心

研究生應聘不受名額限制，恰恰反映了該縣為了地方經濟建設和社會發(fā)展廣納人才的良苦用心。不應該受到任何指責和懷疑。

另外，人事部2005年發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十條規(guī)定：“急需引進的高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級專業(yè)技術職務或博士學位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。”《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第十九條第三款規(guī)定，“從省內外引進的我省各地經濟建設和社會發(fā)展急需的具有副高以上職稱、碩士研究生以上學歷學位的高層次人才，以及用人單位急需的特殊人才”可以在一定范圍內進行考核錄用，也可簡化考試程序錄用。研究生參加印江縣的事業(yè)單位招聘，充其量也只是減少了一個筆試環(huán)節(jié)而已，照樣還需要進行面試、體檢、考核等其他環(huán)節(jié)，既符合相關規(guī)定，不存在違規(guī)違紀現象，也讓那種所謂的“為高學歷者大開方便之門”說法不攻自破。

還必須指出的是，招聘公告有一條非常明確的規(guī)定，“免筆試的考生直接進行面試，且面試成績須達到80分以上，低于80分的，取消該考生的聘用資格?！辈浑y看出，印江縣招聘事業(yè)單位人員不僅重視學歷，更重視考生的綜合素質和實干精神。這也是完全符合新時期人才的選拔任用機制的。(任啟鑫)