劉志認指出，5月初起，他每周三下午請假處理工會事宜，直到學(xué)期末共7次，期間都有填假單，也依照程序請同仁簽名，沒想到最后一關(guān)校長故意不簽，校方從沒通知他假單未準，也從沒告知他曠職。

對此，臺教育主管部門表示，應(yīng)對“勞動三法”修正，臺教育主管部門修訂“教師申訴評議委員會組織及評議準則”，未來教師因遭不當(dāng)解雇等需要申訴時，應(yīng)先依強度較強的“勞資爭議處理法”申請調(diào)解、仲裁或裁決，在勞資爭議處理期間，教師申訴案的處理應(yīng)暫停。