??? 領導要不想讓下屬等你失敗，不想讓下屬推卸責任，真的想讓自己解放，讓企業(yè)重生的話，那從今天開始，不要再插手“已授權”。

　　在企業(yè)當中，經?？梢钥吹竭@樣的現象：當下屬的某項工作進行到一半的時候，很多領導就喜歡跑過去問：干到哪一步了，下一步做什么；或者告訴下屬，搞不定就給我打電話。于是下屬一遇到問題不是自己想辦法解決，而是找你。搞不定就給你打電話，而你總是十萬火急地馬上趕過來。最聽話的員工是領導，隨叫隨到，所以你只能經常受苦受累，這是你自找的。

　　當你把這個事情授權給別人辦了，又要插手，你知道最后的結果是什么嗎？水不清澈，是領導你自己攪渾的。因為你不僅等于沒有授權，而且比沒有授權還嚴重！插手只會產生很嚴重的后果，我們且看看。