醞釀三年有余的《工資條例》，已經(jīng)再次陷入僵局。

據(jù)《經(jīng)濟(jì)觀察報》報道，知情人士近日對記者說，由于在一些關(guān)鍵問題上各部門難以達(dá)成一致，《工資條例》出臺時間再次被押后，至少在今年年內(nèi)很難出臺。

據(jù)稱，在《工資條例》的草案中，最低工資以及工資正常增長機(jī)制等規(guī)定，遭到了來自全國工商聯(lián)等部門的反對。此外，《工資條例》中有關(guān)“同工同酬”的規(guī)定，也沒有找到令國企和相關(guān)部門滿意的解決方案。因為在國企中，大量存在勞務(wù)派遣工人，實行“同工同酬”意味著這些國企用工成本將大幅增加?！豆べY條例》制定的參與方全國總工會的一位人士說，目前《工資條例》還只是草案而已，還在研究、論證和修改過程中，距離上報國務(wù)院還很早，因此也就沒有具體出臺時間，今年《工資條例》是肯定不能出臺。