據(jù)悉,人保部正在制定的《工資條例》雖年內難以出臺,但基本框架已經確定。其中政府對工資進行宏觀調控的核心內容是要求“特殊行業(yè)”進行工資公示,而所謂“特殊行業(yè)”實際是指壟斷行業(yè)。壟斷企業(yè)每一次漲薪、補充社保等都將需要國家有關部門審批。(東南網手機版)
據(jù)悉,人保部正在制定的《工資條例》雖年內難以出臺,但基本框架已經確定。其中政府對工資進行宏觀調控的核心內容是要求“特殊行業(yè)”進行工資公示,而所謂“特殊行業(yè)”實際是指壟斷行業(yè)。壟斷企業(yè)每一次漲薪、補充社保等都將需要國家有關部門審批。(東南網手機版)