6月24日，在蓮湖區(qū)人力資源服務(wù)中心舉辦的酒店、物業(yè)類專場(chǎng)招聘會(huì)上，記者看到這樣的景象：在這里，幾十家企業(yè)齊聚一堂，其中不乏許多赫赫有名的大型酒店。但招聘現(xiàn)場(chǎng)卻冷冷清清，偶爾有幾個(gè)人駐足，也只是觀望一番，并不多作停留。
在一家五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的酒店展臺(tái)前，記者看到，該酒店招募的主要是服務(wù)員、電工、行李員等職位，從招聘要求中能看出，酒店給出的各項(xiàng)福利都相當(dāng)完善。當(dāng)記者上前詢問(wèn)情況時(shí)，酒店人力資源部經(jīng)理王雅君顯得有些無(wú)奈：“從今天早上到現(xiàn)在，兩個(gè)小時(shí)過(guò)去了，只有3位有意向的應(yīng)聘者在我這里登記，遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于我們擬招聘的人數(shù)，更別談挑選合適的了?！蓖跹啪€說(shuō)，現(xiàn)在的酒店招工越來(lái)越難，可挑選的余地也越來(lái)越小了?！拔覀兓旧咸幱凇惶暨x’的境地，只要基本符合條件、愿意到酒店工作的，酒店都非常樂(lè)意接收。就算沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)，也愿意投入人力、物力去培訓(xùn)。但即便這樣，人才依然供不應(yīng)求?！?東南網(wǎng)手機(jī)版)
