如今職場中，多數(shù)公司高管職位幾乎清一色由男性擔任。多數(shù)人將這種不平衡歸咎于職場中的“重男輕女”，但有美國學者指出，其實，正是傳統(tǒng)乖乖女的那種循規(guī)蹈矩的個性，限制了她們在職場上的成功。女性要想升高職，必須從乖乖女變成敢闖的女孩。
那么如何實現(xiàn)從乖乖女到敢闖女孩的變身？
定位清楚———在職場上為自己定下什么目標，就會決定結果。
踴躍發(fā)言———從現(xiàn)在起，坐到前排顯著位置，用清晰、穩(wěn)健的聲音說出自己的意見。
推銷自己——— 即使主管沒有要求，也定期向主管報告工作進度。
邊做邊學——— 在未曾做過的工作前，不要退縮、遲疑，從而喪失表現(xiàn)的機會。
要求授權——— 在職場上，老板最喜歡的員工，是可以放心授權的將才，而不是畏畏縮縮，無法擔起大任的小兵。(東南網(wǎng)手機版)
