2015年廣西各級機關考試錄用公務員(選調(diào)生)公告14正式發(fā)布,今年廣西各級機關安排考試錄用公務員超過1萬名,部分崗位學歷條件降低為中專、高中學歷,著力解決艱苦邊遠地區(qū)基層公務員“招人難”問題(3月15日《京華時報》)。

降低基層公務員進入門檻,允許高中生、中專生報考基層公務員。這直接擴大了基層公務員的招考面,能夠讓更多的人報考基層公務員,增強基層公務員考試的競爭力,從而真正優(yōu)中選優(yōu),招錄到有能力、有水平、有奉獻精神的人當基層公務員。

高中生、中專生可以像本科生、研究生一樣報考公務員,就是讓高中生、中專生與本科生、研究生之間進行公平的競爭,靠成績和能力比拼,而不是靠學歷比拼。這在一定程度上可以打破社會上對學歷崇拜和迷信的風氣,讓用人、選人回到重能力、招人才的軌道上來。換句話說,高中生可以報考公務員,縱然只是可以報考基層公務員,但實質(zhì)上是唯學歷是舉向唯才是舉的轉(zhuǎn)變,有利于公務員招考。

當然,基層公務員招考降低學歷要求,允許高中生、中考生報考之后,更需要確保公平,謹防招考腐敗,避免高中生可考公務員的好政策淪為某些官員為子女謀工作的把戲,高中生可考公務員成了另一種形式的蘿卜招聘。從這個角度說,高中生可考公務員的政策要落實好,一定要嚴控考試程序,謹防招考腐敗,牢牢把握好基層公務員的入口關。