昨天，國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》，鼓勵(lì)職工結(jié)合個(gè)人需要和工作實(shí)際分段靈活安排帶薪年休假?！兑庖?jiàn)》不再提出旅游人次等數(shù)量指標(biāo)，而是突出了旅游消費(fèi)、年人均出游人次等質(zhì)量性指標(biāo)?！兑庖?jiàn)》還首次提出了科學(xué)旅游觀，強(qiáng)調(diào)推動(dòng)政府依法監(jiān)管，避免過(guò)度參與，要推動(dòng)旅游市場(chǎng)向社會(huì)資本全面開(kāi)放。（2014年8月22日京華時(shí)報(bào)）

好消息，帶薪休假國(guó)務(wù)院終于有了大動(dòng)作，通過(guò)公布《意見(jiàn)》的方式督促政府部門(mén)鼓勵(lì)職工去做好這件工作，這一措施的公布和落實(shí)，對(duì)于廣大群眾來(lái)講帶薪休假也許不再是夢(mèng)，廣大職工呼吁相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間的帶薪休假，終于有了一個(gè)新的希望。

國(guó)務(wù)院要求落實(shí)帶薪休假，并且在某些地區(qū)將試行中小學(xué)生春季放假活動(dòng)，配合職工帶薪休假。這些假期制度的改革充滿了人性化，更激動(dòng)人心，可是對(duì)于這項(xiàng)制度能否真正的落實(shí)，還需要地方政府部門(mén)和相關(guān)企事業(yè)單位能夠做出給力的支持，因?yàn)閹叫菁僦贫炔皇墙裉觳盘岢鰜?lái)的，之所以一直落實(shí)不好，就在于地方政府部門(mén)和相關(guān)單位，對(duì)于這項(xiàng)制度根本不想落實(shí)，一直找借口侵害干部職工的利益，不能將帶薪休假這一制度落實(shí)。廣大干部職工無(wú)奈，想出去看一下祖國(guó)的大好河山，只能選擇五一長(zhǎng)假或者十一假期去了，其結(jié)果呢，假期出游，你出去，我出去，他也出去，都懷著高興的心情，在路上堵車(chē)了，在景區(qū)成了人粥了，不僅僅自己花錢(qián)買(mǎi)罪受，連景區(qū)的景點(diǎn)也因?yàn)槿藵M為患對(duì)其景區(qū)環(huán)境的破壞也加劇了，假期旅游真的很傷民。盡管全國(guó)假日辦一再對(duì)節(jié)假日休假進(jìn)行調(diào)整，但是依舊眾口難調(diào)，一直讓廣大群眾不滿意，其原因就是帶薪休假落實(shí)總是胎死腹中，在地方政府部門(mén)和相關(guān)單位落實(shí)難。今天國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》，對(duì)帶薪休假進(jìn)行再次的修訂和補(bǔ)充，不知道這新規(guī)定的公布，能否在地方政府部門(mén)和相關(guān)企事業(yè)單位落實(shí)中是不是真正打造奇跡，讓廣大群眾滿意，希望不會(huì)讓廣大群眾失望。

國(guó)務(wù)院對(duì)于帶薪休假再次發(fā)力，并且有部分城市回應(yīng)增加春季中小學(xué)生放假時(shí)間與父母同游，共繪帶薪休假好風(fēng)景，希望地方政府部門(mén)和相關(guān)企事業(yè)單位能夠在落實(shí)這項(xiàng)制度過(guò)程中，摒棄本部門(mén)的利益，能夠多多為廣大群眾著想，讓帶薪休假，真正在2014年就能夠落實(shí)，不要讓國(guó)家的好政策，再次在落實(shí)的時(shí)候，因?yàn)榈胤秸块T(mén)和企事業(yè)單位的功利意識(shí)而剝奪了。同時(shí)也希望在這項(xiàng)制度的落實(shí)過(guò)程中，上級(jí)政府部門(mén)或者相關(guān)機(jī)構(gòu)，能夠督促地方政府部門(mén)或者相關(guān)單位落實(shí)，并將這一規(guī)定納入政府考核工作中，讓帶薪休假真正能夠唱出時(shí)代贊歌。