央視昨日報道稱，2014年1月初的MBA招生考試哈爾濱理工大學考點附近出現不止一個神秘“作弊電波”。北京一家名為智恒知藝術培訓中心的考試培訓機構涉嫌通過考前發(fā)放無線電作弊器材、考中傳送考試答案等方式，組織部分考生在該考點作弊。（1月13日《新京報》）

考試作弊，自古到今，一直都有，從未根絕。而像哈爾濱理工大學MBA招生考試這樣利用高科技手段群體作弊的事件，還是絕無僅有。按理說能來參加這次考試的考生至少應該是大學畢業(yè)生，而且不乏社會各界的精英人士，無論是理論知識，還是社會閱歷，都要高人一等。而且他們也明知弄虛作假不對，一旦被發(fā)現，有可能會導致身敗名裂，后果如此嚴重，為何還會有這么多人鋌而走險呢？說到底，根源在唯“文憑”是舉的用人機制上。

目前，不管是招聘，還是升職，首先要求的都是文憑，不過這倒也無可厚非，畢竟基本的文化素質是從政、經商的必備條件。但是在有些企業(yè)，包括一些跨國大公司，對職業(yè)經理人或高級管理人員的學歷要求已經到了吹毛求疵的地步，非MBA不要，只有當你擁有了MBA學歷，才具備了和企業(yè)談薪論資的資格。因為在他們看來，取得了MBA學歷的人，就是德才兼?zhèn)涞娜?，企業(yè)選擇這樣的人才，就意味著企業(yè)即將迎來成功和輝煌。

其實，這是一種近似于病態(tài)的頂禮膜拜，因為MBA在美國的成績斐然，在近百年的歷史中，創(chuàng)造了眾多被稱為“天之驕子”的商界精英，所以，這些企業(yè)認為，MBA的神話在中國一樣可以復制，以至于他們只認文憑，而忽略對真才實學的考核。

正是迫于這種壓力，很多人開始打起了MBA證書的主意，但是他們又不愿靜下心來好好的學習，而是想走捷徑，盡快混個文憑。作為學校也能看懂這部分人的渴望，以及這其中所蘊含的巨大利益，但是學校又不能自貶身價，降低MBA的“門檻”。于是，各種培訓機構就應運而生。

考生只管出錢，培訓機構運籌帷幄，學校網開一面，結果考生如愿以償通過考試，培訓機構、學校也各得其所，在三方都受益的同時，也構成了一條完整的“利益鏈”，而“利益鏈”的源頭正是那些企業(yè)對MBA“人才”的剛性需求。

因此，若想根治MBA考試作弊，必須追本溯源，革故鼎新現有的用人機制，真正的做到唯才是舉，而不是以文憑論英雄。不然叫停學校招生、關閉培訓機構，或者處罰考生，只是治標不治本，最終還會春風吹又生。