于本科生就業(yè)而言,公平就是要確保農(nóng)村學(xué)生與城市學(xué)生有同樣的機會、對等的權(quán)利,避免人情與關(guān)系對公平的破壞

中國社會科學(xué)院12月26日發(fā)布《社會藍皮書:2014年中國社會形勢分析與預(yù)測》。藍皮書指出,城市家庭出身的畢業(yè)生的就業(yè)率(87.7%)與農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生就業(yè)率(69.5%)相差18.2個百分點,這也意味著,來自農(nóng)村家庭的普通本科畢業(yè)生就業(yè)最為困難,其失業(yè)率高達30.5%,遠遠高于其他群體(12月26日中國新聞網(wǎng))。

農(nóng)村家庭普通本科生就業(yè)最難,失業(yè)率達到三成,這樣的調(diào)查結(jié)果,與現(xiàn)實的情況基本吻合,所以并沒有讓人感到意外。而藍皮書也進一步指出,激烈的就業(yè)競爭衍生出一個副產(chǎn)品——“拼爹”現(xiàn)象在大學(xué)生就業(yè)中相當普遍。調(diào)查結(jié)果顯示,家庭背景與學(xué)業(yè)成績和能力對于能否找到工作沒有明顯的影響,但對于能否進入體制內(nèi)就業(yè)和能否獲得較高月薪則有影響?，F(xiàn)實中,各種“蘿卜招聘”現(xiàn)象的存在,就是對藍皮書結(jié)論的一種佐證。“人家有的是背景,我有的只是背影”,這的確成為這個時代蒼涼的表情。

農(nóng)村本科生就業(yè)最難,不意外并不等于合情合理。畢竟,在“最難”背后,差的不是能力、水平、技術(shù),而是差一個“好爹”,這無論如何都是說不過去的。畢竟,用人唯才早已達成共識,理應(yīng)被充分信仰。同樣,另一組數(shù)據(jù)不容忽視——2014年全國高校畢業(yè)生規(guī)模將達到727萬人,這意味著高校畢業(yè)生規(guī)模在今年的基礎(chǔ)上再增加28萬人,讓明年成為又一個“史上最難就業(yè)年”。事實上,越是難就業(yè),就越要確保社會公平,不然,擠壓的可能就是農(nóng)村家庭普通本科生的就業(yè)機會,因為他們無爹可拼,是弱勢群體,處于就業(yè)鏈條的最底端。

于本科生就業(yè)而言,公平就是要確保農(nóng)村學(xué)生與城市學(xué)生有同樣的機會、對等的權(quán)利,避免人情與關(guān)系對公平的破壞,對農(nóng)村學(xué)生就業(yè)資源的侵害。遺憾的是,盡管人社部、教育部等多個部門都表示,要確保就業(yè)公平,反對就業(yè)歧視,但口號是一回事,行動則是另外一回事,最典型的例子便是前不久國土部的招聘,要求北京戶口,這樣簡便的一個條件,就人為制造了不公。而在各種現(xiàn)實利益的博弈中,農(nóng)村學(xué)生因為社會資源的缺失,自然就處于先天的劣勢地位。

因而,于農(nóng)村本科生就業(yè)而言,不患難而患不公。此前,各大高校在招生時,曾有意識地向農(nóng)村傾斜,因為農(nóng)村學(xué)生獲得的教育資源較少；如今,在就業(yè)中,也應(yīng)有這種向低處傾斜的意識,畢竟農(nóng)村家庭的本科生,他們和他們父母所擁有的社會資源是很有限的。在短期內(nèi)無法破除各種人情干擾時,就業(yè)政策的確有必要向農(nóng)村本科生傾斜,如此,才能更好地呵護就業(yè)公平,哪怕暫時無法改變農(nóng)村學(xué)生就業(yè)難的事實,也需要讓他們看見公平、看得到向上的希望。