日前，甘肅省永登縣地稅局號召全局干部職工大干20天，向完成“雙過半”發(fā)起全面沖刺。到6月28日，增加稅收6448萬元，完成“雙過半”任務(wù)。該縣上半年的各項稅收收入20203萬元，短短20天，征了上半年32%的稅。有網(wǎng)友戲稱這是“運動式”征稅。（7月12日《第一財經(jīng)日報》）

“雙過半”是一個特定的詞條，起源于什么時候，恐怕已無從考究，但意思倒很明確——時間過半、任務(wù)過半。在不少官員的眼里，這是體現(xiàn)工作能力、水平、進度的一個重要指標，自然也成為了不可或缺的政績指標。正因如此，每年進入年中，各種確?！半p過半”的口號總是鋪天蓋地，令人目不暇接。

如果的確能做到“雙過半”，對于完成全年預(yù)定的工作目標任務(wù)，將奠定堅實的基礎(chǔ)。從這個意義上講，在年中這個時段動員一番，加把勁、努把力，還是很有必要的。但經(jīng)濟發(fā)展有其自身的規(guī)律，有些經(jīng)不起推敲的“雙過半”，本身就不是科學(xué)的產(chǎn)物?；仡^看永登這次稅收全面沖刺“雙過半”，僅僅20天就征了上半年32%的稅，成效固然顯著。但在顯著成效的背后，也容易讓人產(chǎn)生質(zhì)疑：稅收部門征稅，應(yīng)當(dāng)堅持日常征收、及時征收、應(yīng)收盡收，平白無故地怎樣會一下子冒出這么多稅源？把新稅欠稅一起征收，會不會人為加大納稅人的經(jīng)濟壓力？在集中征稅過程中，有沒有采取非常規(guī)的手段？

事實上，“雙過半”一旦與官員的政績捆綁在一起，就容易走味變樣，在一些地方和部門“雙過半”甚至演變?yōu)椤爸e過半”。從報道披露的情況看，就不乏這樣的例子。有的寅吃卯糧，讓企業(yè)把未來的所得稅“預(yù)繳”上來，而實際上這些企業(yè)近幾年都沒有盈利；有的拆東墻補西墻，同系統(tǒng)的幾個單位不能“雙過半”，領(lǐng)導(dǎo)就出面將這些單位的完成數(shù)統(tǒng)計到一個單位里，于是本系統(tǒng)名義上也有了“雙過半”單位。更有甚者，干脆就閉門造車，政績不夠數(shù)字湊，弄虛作假搞浮夸，制造人為的“雙過半”。

虛假數(shù)字傳遞錯誤信息，錯誤信息導(dǎo)致決策失誤。那些違背客觀規(guī)律、華而不實的“雙過半”，本身就不是科學(xué)的產(chǎn)物，造成的嚴重危害后果不言而喻。發(fā)生這種現(xiàn)象，究其原因，還是在客觀公正評價干部政績上有偏差。正如一位稅務(wù)工作人員在接受記者采訪時說的那樣，希望上級部門改變單純以稅收計劃完成情況作為衡量、評價稅收工作質(zhì)量和成效唯一依據(jù)的觀念，把考核指標確定為建立良好稅收環(huán)境和助推經(jīng)濟發(fā)展上，這樣就不會為完成“雙過半”任務(wù)，而出現(xiàn)“運動式”征稅了。此話一語中的，發(fā)人深省。提醒著我們，不但要建立符合科學(xué)發(fā)展觀的政績考評機制，更要不折不扣地落到實處。至于那些還熱衷于追求“雙過半”數(shù)據(jù)的官員們，筆者送給他們八個字——尊重規(guī)律，腳踏實地。