如何導(dǎo)引社會(huì)組織這股不小的能量，致其為國家、為民族、為社會(huì)所用，隨著社會(huì)組織的發(fā)展將日漸嚴(yán)峻地成為政府部門的一個(gè)挑戰(zhàn)性課題。

在廣東，社會(huì)組織從制度上獲得解放。社會(huì)組織不再需掛靠主管單位，可直接向民政部門申請成立。這的確是一個(gè)進(jìn)步，為社會(huì)組織的蓬勃發(fā)展創(chuàng)造了環(huán)境條件。

然而，這并不必然意味著社會(huì)組織會(huì)給社會(huì)帶來福音。

放眼今日諸多社會(huì)組織，忠實(shí)履行職責(zé)使命者有之，掛羊頭賣狗肉借機(jī)斂財(cái)者亦有之，甚者打著招牌不干正事專干壞事。就說這借機(jī)斂財(cái)，前一段搞這脊梁獎(jiǎng)、收那會(huì)員費(fèi)、把公眾愛心捐款搞得一筆糊涂賬的，就是一些社會(huì)組織的手筆，已為公眾詬病。是以，公眾有理由擔(dān)心，不再掛靠后，社會(huì)組織會(huì)不會(huì)更加沒有章法？

正所謂習(xí)武先習(xí)德，做官先做人。社會(huì)組織要想實(shí)現(xiàn)自身的健康發(fā)展，第一課就是自身的道德修為。沒有弄明白自身的職責(zé)使命是怎么回事，不懂得哪些事干得哪些事干不得，不能堅(jiān)守自己的職業(yè)理念、行為準(zhǔn)則和道德底線，這樣的社會(huì)組織，只怕會(huì)擾亂社會(huì)秩序，侵犯公眾利益。

社會(huì)組織的價(jià)值在于參與社會(huì)管理和服務(wù)。在社會(huì)管理領(lǐng)域，許多事情政府管不了，也管不好，社會(huì)組織恰恰有優(yōu)勢。一大批優(yōu)秀社會(huì)組織的介入，必然會(huì)有利于社會(huì)本身的進(jìn)一步發(fā)育和發(fā)展，能夠有效減少社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧與良性秩序的形成。

更重要的是，社會(huì)組織有利于整合社會(huì)結(jié)構(gòu)。一個(gè)籍籍無名之輩可能在社會(huì)組織里找到自己的位置和舞臺(tái)，一個(gè)在正常上升通道中受阻的人可能在社會(huì)組織中獲得榮譽(yù)感和歸屬感。因而，社會(huì)組織的良性健康發(fā)展，必然會(huì)帶來社會(huì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，使社會(huì)更加穩(wěn)定。

社會(huì)組織的細(xì)胞就是人。它把人組織起來了，組成一個(gè)個(gè)有集體意志力的團(tuán)體，因而具有單個(gè)人所無法比擬的能量。只懂得攫取本組織里的人的切身利益固然不對(duì)，以一個(gè)組織的名義侵犯其他群體和社會(huì)公眾的利益更是有害。因而，如何導(dǎo)引這股不小的能量，致其為國家、為民族、為社會(huì)所用，隨著社會(huì)組織的發(fā)展將日漸嚴(yán)峻地成為政府部門的一個(gè)挑戰(zhàn)性課題。

導(dǎo)引的前提就是依法管理社會(huì)組織。如果具體法律缺位，則社會(huì)組織必然失序。如果監(jiān)管缺位，見不得人的勾當(dāng)也會(huì)在一些社會(huì)組織里猖獗起來。而依法則是相互的。社會(huì)組織要依法，政府部門也要依法。如果社會(huì)組織依法理性提出利益訴求，而政府部門卻不懂得依法回應(yīng)，甚者試圖用行政命令的辦法以應(yīng)之，只怕最終受損的是政府的威信和形象。

這一切，有待未來求解。