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“下屬單位招聘竟要國外學位遭質疑”有了最新報道，寧德市人事局公布了關于屏南縣財政局下屬收費票據管理所招聘人員調查情況及處理意見的說明。（東南網11月24日）

此次，寧德有關方便處理意見看似神速，實則不然。屏南縣的招聘時間在九月二十日，至今已經有兩月余。而招聘辦法中除了學位外，在時間設置、報名人數要求、考試規(guī)定上均有違規(guī)嫌疑。如此長的時間，如此多的紕漏，寧德人事局竟全然不知。若不是網上輿論監(jiān)督，豈不是要不了了之？由此，可以看出寧德市的處理決定著實被動。寧德市的快速行動疑似作秀，是想快速平息輿論熱點嗎？

處理決定斷然取消錄取人資格，如果僅僅因為展示快刀斬亂麻的功夫，倒不是一步好棋，遺憾的是誰違規(guī)設置了這樣的招聘條件，有何依據？為何而設？處理決定只字不提，顯得不是依據事實做出的決定，處理決定的草率，彰顯了官本位意識，因為寧德比屏南級別高。

從文字來看屏南縣的招聘依據寧德市的規(guī)定，究竟是屏南縣在撒謊還是寧德市的規(guī)定有誤，這需要寧德市人事局自己來反省，同時屏南縣的招聘行為是縣政府的研究決定，寧德市人事局有沒有和屏南縣政府溝通，有沒有權力撤銷下級政府的研究決定，看似簡單，其實有著復雜的內幕，耐人尋味的招聘，不能如此輕描淡水的解決了之！