中新網(wǎng)5月26日電 《日本新華僑報》26日刊文說,富士康讓人們開始關(guān)注自殺問題。日本社會防止自殺的措施值得參考。防止自殺不應(yīng)該是一時的短期行為,而是長期的綜合工程。應(yīng)逐漸建立家庭、公司、社會各個方面的立體網(wǎng)絡(luò),從細微處入手,并長期堅持下去。
文章摘編如下:
5月25日,中國大陸的臺資企業(yè)名富士康又有一名員工被證實跳樓自殺。這是今年以來該集團第11起員工墜樓事件,共造成9死2重傷。
富士康員工接連自殺的事件,成為中國內(nèi)外媒體關(guān)注的焦點,引發(fā)廣泛討論。有人認為,是富士康企業(yè)管理模式出現(xiàn)了問題,有的觀點認為是經(jīng)濟上升時期出現(xiàn)的一種規(guī)律性現(xiàn)象,也有觀點認為富士康的自殺率低于全國平均水平,不用大驚小怪。
富士康讓人們開始關(guān)注自殺問題。日本是一個自殺大國,自殺率居高不下。統(tǒng)計顯示,2009年日本自殺人數(shù)為32854人,比2008年增加了596人,也是連續(xù)12年超過3萬人。1958年,日本的自殺者約為2.4萬人,到1986年,這一數(shù)字上升至2.6萬,而到1998年,自殺人數(shù)達到3.2萬。日本的自殺人數(shù)不斷增加,引起日本社會高度重視。從政府到民間,立體的防止自殺措施主見形成。日本社會防止自殺的措施值得參考。
針對自殺的嚴峻形勢,日本政府注重立法,2006年出臺了《自殺對策基本法》,其后每年發(fā)行《自殺對策白皮書》?!蹲詺Σ呋痉ā吩敿氁?guī)定了國家、地方公共團體、雇主等的責任,以及對自殺者親屬以及自殺未遂者的支援。《自殺對策白皮書》則歸納當年自殺概況和自殺防范措施的實施情況。
公司、家庭、社會組成一個整體,綜合防控自殺。每年9月10日是“世界預(yù)防自殺日”,日本從2007年開始,將每年9月10日開始的一周期間定為“預(yù)防自殺周”,國家連同地方公共團體廣泛舉辦各種活動,推進民眾對自殺的認識。日本各在政府部門都設(shè)有專門的咨詢窗口,為抱有各種苦惱的人提供幫助。如日本厚生勞動省設(shè)有“確保心理健康、防止過勞死和自殺”的咨詢窗口;金融廳設(shè)有借款問題的咨詢窗口;內(nèi)閣府設(shè)有生活方面的咨詢窗口。同樣,各地各級政府部門也都不同方面的咨詢窗口。在東京、大阪等地,還設(shè)立有非營利租住“自殺防止中心”,專門接受各種苦惱者的電話咨詢。從2004年起,東京“自殺防止中心”每年都有超過1萬名電話咨詢者。
找準根源,對癥下藥。許多自殺者都存在不同程度的抑郁癥傾向。日本2009年自殺者中,超過21%的人自殺原因為抑郁癥。每年3月,是日本自殺者人數(shù)最多的月份。從2009年起,日本政府將每年的3月定為“自殺對策強化月”。今年3月的“自殺對策強化月”活動中,日本政府在全國展開了“爸爸,睡得好嗎?”的活動。日本社民黨黨首、內(nèi)閣府特命擔當大臣福島瑞穗親自上街散發(fā)宣傳品,呼吁家人多關(guān)心父親的睡眠質(zhì)量,并告訴上班族:“每天都覺得很累,但是卻睡不著——如果這種現(xiàn)象持續(xù)兩周,就可能是抑郁癥,應(yīng)引起充分重視?!倍鴮赡芤鹱詺⒌牧硪恍┰颍鐐鶆?wù)、健康、家庭等方面的問題,均有相應(yīng)的部門加以應(yīng)對。
我們也應(yīng)該看到,日本對自殺的防控,近年來才逐漸得到重視,還不夠成熟和完善。其中不少政策還只是停留在疲于應(yīng)付的表面層次,缺乏在文化、制度層面的對策。日本的自殺人數(shù)還在上升,防止自殺的各項政策還不能說已經(jīng)有了很好的效果。他山之石,可以攻玉,有的做法值得參考。防止自殺不應(yīng)該是一時的短期行為,而是長期的綜合工程。應(yīng)逐漸建立家庭、公司、社會各個方面的立體網(wǎng)絡(luò),從細微處入手,并長期堅持下去。
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