您所在的位置：東南網(wǎng) > 西岸時(shí)評(píng)> 西岸文集> 李忠卿 > 正文

哥手里拿的不是手機(jī)而是手雷挖

www.fjnet.cn?2010-03-02 17:06? 李忠卿?來(lái)源：東南網(wǎng) 我來(lái)說(shuō)兩句

在四川高福記食品有限公司做銷(xiāo)售的小雷，從3月1日開(kāi)始精神就進(jìn)入一種高度戒備的狀態(tài)：公司宣布，從當(dāng)日開(kāi)始，公司業(yè)務(wù)人員的手機(jī)將開(kāi)通定位功能，以便公司隨時(shí)掌控他們的行蹤。小雷擔(dān)心，他以后的生活也會(huì)像嚴(yán)守一一樣，面目全非。（見(jiàn)3月2日《成都商報(bào)》）

科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異、突飛猛進(jìn)，就手機(jī)而言，各種功能應(yīng)有盡有，手機(jī)定位就是最新研發(fā)的一種，讓人倍感新鮮，其實(shí)用性無(wú)可比擬。

給手機(jī)開(kāi)通定位功能后，不論你身處何方，其目標(biāo)位置即刻被鎖定，縱有天大本事也無(wú)法隱身遁形，這是高科技給國(guó)人帶來(lái)的利好消息。設(shè)想一下，誰(shuí)家老人孩子一旦使用了這種手機(jī)，親人再不用擔(dān)心其走失，找尋無(wú)果，而探險(xiǎn)家攜帶了這款手機(jī)，其行蹤不再神秘莫測(cè)，隨時(shí)被后方所掌控，可見(jiàn)，手機(jī)定位功能的確很強(qiáng)大、很誘人。然而，這種功能一旦被某些企業(yè)所利用，立即走了形、變了味，員工從公司領(lǐng)到手機(jī)那刻起，就意味著自己已被企業(yè)跟蹤與盯梢，你想撒個(gè)謊，幾乎不太可能，你到東城辦個(gè)私事，就不能說(shuō)去西城拜訪客戶，你在家睡覺(jué)，就不能說(shuō)正在陪客戶吃飯，而更主要的恐怕還是個(gè)人從此再無(wú)任何隱私可言，這哪是什么手機(jī)呀，分明是一只手雷，害的人每天緊張兮兮的，那種被偷窺的感覺(jué)很折磨人，可企業(yè)這么做，你除了焦慮、憤怒，只能怎樣呢，唉！

或許，公司給業(yè)務(wù)員開(kāi)通手機(jī)定位功能有自己的苦衷，某些員工一旦出門(mén)辦事，經(jīng)常假公濟(jì)私，忽悠領(lǐng)導(dǎo)，員工信任度的喪失，使得企業(yè)不得不出此下策，這話聽(tīng)起來(lái)好像很有些道理，可細(xì)細(xì)想來(lái)，企業(yè)的這一招有種下三濫且黔驢技窮的味道，員工素質(zhì)的提高有賴于潛移默化的教育，只要企業(yè)有吸引力，領(lǐng)導(dǎo)心里真正放著員工，員工就沒(méi)有道理不珍惜這份工作，以不信任的方式對(duì)付屬下員工，得到的多半是消極的抵抗，如果大家都出工不出力、人在曹營(yíng)心在漢，這樣的管理方式無(wú)疑與企業(yè)的初衷背道而馳，從而適得其反。顯然，給員工手機(jī)定位，是一種權(quán)利越位，公民的個(gè)人隱私必須得到尊重，否則不是違規(guī)而是實(shí)實(shí)在在的違法，員工有權(quán)拒絕企業(yè)這種蠻橫做法。奉勸這家企業(yè)在回歸人性化管理同時(shí)，趕緊去除手機(jī)“手雷”功能，如果依然固執(zhí)己見(jiàn)，最終必然是兩敗俱傷，何苦呢？