從2010年1月7日的召開的全國行政機關(guān)公務員管理工作會議上了解到,今后我國將堅持和完善從基層一線選拔公務員制度,同時組織開展公務員公開遴選試點。
眾所周知,當下,公務員職位是空前稀缺,許多職位報考與錄取比例都在數(shù)百比一甚至是數(shù)千比一。這一方面說明公務員待遇優(yōu)厚,社會地位更高。另一方面說明,這個社會通過其他途徑實現(xiàn)人生價值遠不如從事公職更具吸引力,能取得更多現(xiàn)實的好處。
公務員本身并不創(chuàng)造社會財富,只是社會財富的分享者,社會財富的創(chuàng)造和積累,必須通過創(chuàng)業(yè)和其他創(chuàng)造性活動才能創(chuàng)造出來。公務員考試火熱,根本原因是公務人員分享的社會財富太多,壓抑了社會創(chuàng)造財富的熱情,社會上的創(chuàng)業(yè)環(huán)境不佳,使得許多人將人生理想寄托在不創(chuàng)造社會財富的職位上。創(chuàng)造社會財富的行業(yè)得不到應有的社會地位和財富,這才是問題的根本。而這兩天多爆出的人保部稱將探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務員這一消息,或許使得我們廣大工農(nóng)朋友看到了希望,我們工農(nóng)朋友也可以分享到社會財富了。這或許也正是體現(xiàn)到黨和政府所宣揚的讓廣大人民群眾共享改革開放的成果。與此同時這一措施也可以扭轉(zhuǎn)在社會流動過程中,工人、農(nóng)民的經(jīng)濟社會地位逐漸著下降的趨勢。
但是深層次的思考,現(xiàn)今社會上流傳著這樣的話語——公務員是一等公民,而工人、農(nóng)民、個體工商戶屬于二等公民!創(chuàng)造財富者做牛做馬,享受財富者耀武揚威!工人和農(nóng)民進入公務員隊伍的有著天然的“鴻溝壁壘”——文憑 、關(guān)系、年齡。(對于這些基層勞動者而言豐富的社會實踐和生活閱歷是他們的優(yōu)勢,而年齡和文憑是他們的瓶頸)這種帶有明顯官位社會現(xiàn)實逼仄的我們可愛的農(nóng)民和工人無處生活!公務員的定義就是人民的公仆,能者得之的工作,為什么現(xiàn)在要專門列出將從農(nóng)民和工人群體中選拔呢?這也再一次證明了工農(nóng)朋友在以前政治生活中的不平等地位!為什么工人農(nóng)民總是以弱勢群體出現(xiàn),為什么他們總是接受社會的同情,為什么他們就不能自我掌握人生……現(xiàn)在工人、農(nóng)民,邁進公務員的大門,于他們乃是名正言順,于公務員亦是名至實歸,于我們社會的人才觀、人才評價標準,更是正本清源。而工人、農(nóng)民朋友沒什么感激的,他們只是得到了他們應得的,如此而已!
在以所謂的降低門檻來保障了工人農(nóng)民進入公務員隊伍的同時,希望我們切實的負責人能夠盡早的建立正常的退出制度。一方面降低門檻,一方面擴大退出渠道(打破鐵飯碗,廢除終身制,建立一套有效的監(jiān)督機制),同時堅持透明公開,接受社會監(jiān)督。只有這樣,我們才有理由相信在以后的社會建設(shè)中我們的工農(nóng)朋友的地位、形象才會大為改觀,國家也才能真正的打破框框,唯才是舉,提高我國社會建設(shè)的效率!
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