從高錕看高校的“高耗低產(chǎn)”
www.fjnet.cn?2009-12-11 10:20? 張?zhí)炫?來源:長江日報
我來說兩句
9日,中央教科所(教育部直屬的國家級綜合性教育科學研究機構(gòu))發(fā)布《中國高等學校績效評價報告》,并進行了排名。榜單顯示,在我國69所重點大學中,有近半數(shù)高校過去3年“投入低于產(chǎn)出”,顯得“高耗低產(chǎn)”。(本報昨日報道)
對此,我先不做評價,來看看即將到瑞典斯德哥爾摩領(lǐng)取今年諾貝爾物理學獎的華裔科學家、“光纖之父”高錕的成功之路,就可以一目了然地看到所謂的這個榜單彰顯了哪些認識誤區(qū)了。
高錕從1960年進入國際電話電報公司(ITT),十年后從普通員工晉升到了研究經(jīng)理。其時,電光學產(chǎn)品部日漸成為國防太空集團的生財工具,總部定下持續(xù)營業(yè)增長率須達10%以上。贏利成為惟一目標,這讓高錕一度感到困惑。
1983年,轉(zhuǎn)機來了,他被公司任命為首席科學行政總裁。ITT給這位履新首席科學家制作了一張公關(guān)宣傳海報,海報的背景是一片樹林,高錕坐靠在一棵樹下悠閑地看書,海報下方有一行字,“我們給他資金和時間,讓他締造更好的未來”,這個時候,高錕50歲。
高錕和ITT的成功之道,其實沒有太深不可測的秘訣,至少沒有追求3年的短期效應(yīng),而是把目光放到了更遠的未來,尊重科學、尊重科學家,是他們成功的一個前提。而如果ITT也以我們現(xiàn)在教育部的規(guī)定,以3年為期限,那么高錕是絕對的“投入多,產(chǎn)出少”,顯得“高耗低產(chǎn)”,高錕長達十幾二十年的研究,便是一場奢望。
所以,這個榜單,更多的作用,就是自爆家丑地體現(xiàn)出了我們在功利化教育思想指導(dǎo)下的短視行為,把高校視作為周期短、見效快的代工廠。
相關(guān)新聞
- 2009-12-11企業(yè)式績效評價標準不適合高校
- 2009-11-16公務(wù)員豈能兼得陽光工資和績效工資
- 2009-11-14教師績效工資改革是一道難解的算術(shù)題
- 2009-11-13教師績效“割肉支付”尷尬了誰
- 2009-11-11績效工資考核不能簡單“揮大棒”
- 2009-10-20績效工資改革 近水樓臺先得月
- 2009-10-14回歸公眾本位才能真正考出政府績效
- 2009-10-01績效工資不是節(jié)日福利的擋箭牌
更多>>視頻現(xiàn)場
相關(guān)評論>>
|