欧美在线成人免费国产|2021国产精品夜夜|亚洲精品乱码久久久久久|尤物蜜芽国产成人精品区|亚洲欧美一区二区三区四区|久久久久无码精品国产软件|色噜噜国产精品视频一区二区|日本一区二区三区中文字幕视频

　　【編者按】1月20日《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》報(bào)道，包括石油、電信、電力在內(nèi)的一批壟斷國(guó)企都在計(jì)劃上調(diào)工資，部分企業(yè)上調(diào)工資方案已經(jīng)上報(bào)國(guó)資委分配局。國(guó)家發(fā)改委一位人士稱，“壟斷行業(yè)的部分企業(yè)利潤(rùn)由于是在‘企業(yè)內(nèi)部循環(huán)’，原則上講，這是企業(yè)內(nèi)部的事務(wù)，外界不應(yīng)過多干涉”。一句“家務(wù)事”，在我國(guó)行業(yè)間工資水平差距已超過4.88倍，并呈現(xiàn)出進(jìn)一步拉大的趨勢(shì)的情況下，一直處于風(fēng)口浪尖的壟斷行業(yè)的收入問題又再次引發(fā)爭(zhēng)議……

   正方：壟斷國(guó)企漲薪是“內(nèi)部事務(wù)”嗎？

    顯然，行業(yè)之間的收入差距是全局性，行業(yè)內(nèi)部的收入差距只是局部的，后者只會(huì)影響行業(yè)內(nèi)部的和諧，前者卻會(huì)影響全社會(huì)的和諧。因此，雖然壟斷國(guó)企的基層職工對(duì)企業(yè)內(nèi)部巨大的收入差距不滿，但非壟斷行業(yè)的職工對(duì)巨大的行業(yè)間收入差距更加不滿，而且涉及的人數(shù)更多。因此，縮小行業(yè)收入差距，理應(yīng)優(yōu)先于縮小行業(yè)內(nèi)部收入差距。在這種情況下，壟斷行業(yè)如果率先漲薪，行業(yè)之間的收入差距豈不是還要擴(kuò)大嗎？ >>>詳細(xì)

    壟斷企業(yè)漲工資不完全是自己內(nèi)部的事

    作為國(guó)有企業(yè)，依賴全民出資、壟斷資源、壟斷經(jīng)營(yíng)、壟斷價(jià)格、享受國(guó)家一系列優(yōu)惠政策而非競(jìng)爭(zhēng)獲得巨大利益，把理應(yīng)由全民共享的利潤(rùn)，轉(zhuǎn)化成行業(yè)內(nèi)部的高工資、高福利和高待遇，已經(jīng)和其他競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)職工收入形成巨大差距，受到社會(huì)廣泛詬病和質(zhì)疑。在這種背景下，如果壟斷行業(yè)工資還要普漲的話，必然造成和其他行業(yè)貧富過于懸殊，職工收入兩極分化進(jìn)一步加劇，改革成果無(wú)法實(shí)現(xiàn)全民共享，也無(wú)異于在公眾憤懣和不滿的情緒上火上澆油。 >>>詳細(xì)

    反方：不要眼紅壟斷企業(yè)漲薪

    現(xiàn)在實(shí)行政企分離，即使是壟斷企業(yè)，只要它依法交納了稅收和國(guó)家規(guī)定的紅利，他有自主權(quán)決定剩下部分利潤(rùn)的使用，當(dāng)然也包括根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)情況給職工加工資。因此，發(fā)改委的“不便于干涉”并沒有錯(cuò)。實(shí)際上，錯(cuò)就錯(cuò)在我們的眼光狹隘，縮小收入差距，建設(shè)和諧，我們不能把眼光僅僅放在調(diào)節(jié)高收入上面，而更應(yīng)該放在低收入階層收入水平的提高和保障上面。 >>>詳細(xì)

（責(zé)編：李艷）