6月28日，中國銀行業(yè)協(xié)會首次發(fā)布了“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”及排名結果。中信銀行在2014年商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力綜合評價榜中位列第二，居參評股份制銀行首位。
中國銀行業(yè)協(xié)會本次發(fā)布的商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力“陀螺評價體系”評價對象面向中國境內(nèi)全部商業(yè)銀行。該評價體系從公司治理能力、收益可持續(xù)能力、風險管控能力、運營管理能力、服務能力、競爭能力、體系智能化能力、員工知會能力、股本補充能力等九個維度32項指標入手，旨在考察商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展的綜合能力，其核心在于穩(wěn)健與發(fā)展并重，即商業(yè)銀行在有效控制風險的同時實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展。
中信銀行此次在股份制商業(yè)銀行中穩(wěn)健發(fā)展能力表現(xiàn)突出，位列股份制銀行首位。在公司治理能力、股本補充能力、體系智能化和員工知會能力等指標方面均居行業(yè)前列。
2014年中信銀行啟動了定向增發(fā)約120億元的再融資計劃，中信銀行控股股東中信股份全部股權成功注入中信泰富，實現(xiàn)了在香港聯(lián)交所整體上市，融資能力進一步增強，因此中信銀行在股本補充能力指標獲得高分。
同時，在體系智能化方面，中信銀行也表現(xiàn)出相對優(yōu)勢。其中，離柜業(yè)務率、重要信息系統(tǒng)系統(tǒng)交易成功率和重要信息系統(tǒng)災備覆蓋率，分別為93.2%、99.9%和90.9%。在員工知會能力方面，中信銀行的碩士以上學歷員工占比為17.3%，在參評銀行中保持領先水平。
商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力評價委員會表示，股份制銀行在體系智能化與員工知會能力指標方面表現(xiàn)突出，可能與股份制銀行員工素質平均水平較高，以及在建設高效智能的信息化體系方面具有較好的后發(fā)優(yōu)勢等原因有關。
中國銀行業(yè)協(xié)會表示，“陀螺評價體系”充分吸收了來自監(jiān)管機構、銀行業(yè)界以及行業(yè)研究專家等各方面的意見和建議。指標設計秉承“全面性、引領性、（數(shù)據(jù)）可獲得性、獨立性、透明性、（指標）定量為主、定性為輔”六大原則。涉及數(shù)據(jù)除各商業(yè)銀行年報中公開發(fā)布數(shù)據(jù)外，還包括部分定性指標以及年報中未公開的定量數(shù)據(jù)，由參評銀行自行提供后由評價委員會評議打分獲得。
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