一、以美國(guó)、英國(guó)為代表的自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式

自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式以亞當(dāng)?斯密的古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和18世紀(jì)中期英國(guó)工業(yè)革命的實(shí)踐為理論依據(jù)，主張國(guó)家對(duì)私人企業(yè)盡可能少干預(yù)，實(shí)行自由經(jīng)濟(jì)、自由貿(mào)易；企業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)、高利潤(rùn)；強(qiáng)調(diào)個(gè)人自由，反對(duì)國(guó)家制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。美國(guó)從建國(guó)之初就選擇了實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，兩百多年來(lái)沒(méi)有太大曲折。從18世紀(jì)末到19世紀(jì)中后期，隨著工業(yè)化和由農(nóng)業(yè)國(guó)向工業(yè)國(guó)的轉(zhuǎn)變，確立了自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。19世紀(jì)末20世紀(jì)初，自由競(jìng)爭(zhēng)向壟斷轉(zhuǎn)變。20世紀(jì)30年代，特別是第二次世界大戰(zhàn)以后，混合經(jīng)濟(jì)體制確立。盡管我們很難說(shuō)美國(guó)目前仍然是自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，但還是不難看出其以自由競(jìng)爭(zhēng)為主基調(diào)的特色。美國(guó)實(shí)行民主共和制，三權(quán)分立；憲法賦予各州立法權(quán)，地方自治；自由平等是美國(guó)人價(jià)值觀中的一個(gè)重要內(nèi)容，自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正是以這一價(jià)值觀建立起來(lái)的。

英國(guó)是第一個(gè)自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，早在18世紀(jì)中葉已經(jīng)形成了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。19世紀(jì)70年代前，英國(guó)在世界工業(yè)、貿(mào)易、海運(yùn)、金融等方面居于壟斷地位，是“世界工廠”和“日不落帝國(guó)”。工業(yè)產(chǎn)值在19世紀(jì)80年代被美國(guó)超過(guò)，1900—1910年間被德國(guó)超過(guò)，之后不斷被新興大國(guó)超過(guò)。由于地域上處于美國(guó)與歐洲大陸之間，目前的英國(guó)體制可以說(shuō)是介于美國(guó)的自由市場(chǎng)體制與歐洲的福利市場(chǎng)體制之間的，“有部分調(diào)節(jié)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”。自由競(jìng)爭(zhēng)曾給英國(guó)帶來(lái)歷史的輝煌，失去競(jìng)爭(zhēng)力大致也可以解釋大英帝國(guó)的沒(méi)落。20世紀(jì)70年代末和80年代初期，英國(guó)撒切爾夫人上臺(tái)，美國(guó)里根入主白宮，兩人共同演繹了一段新自由主義意識(shí)形態(tài)下的“新盎格魯—撒克遜模式”奇跡，也是我們能找到的英美自由模式的最近例證。他們?cè)谒兄祁I(lǐng)域?qū)嵭兴接谢?、在金融市?chǎng)上去除管制、在國(guó)際貿(mào)易上主張自由化，分別帶領(lǐng)英美兩國(guó)走出或緩解了當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)困境。

自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)模式有利于投資和生產(chǎn)力的發(fā)展，起源于英國(guó)，在美國(guó)達(dá)到巔峰。這種模式中積累的決策權(quán)主要在私人公司，它們可以自由地、最大限度地追求短期利潤(rùn)目標(biāo)，通過(guò)金融市場(chǎng)獲得資本；勞動(dòng)者享有有限的和法律明文規(guī)定的勞動(dòng)所得和社會(huì)權(quán)利；信奉個(gè)人主義和自由主義。美國(guó)模式在戰(zhàn)后的“經(jīng)濟(jì)績(jī)效”處于世界領(lǐng)先地位。主要優(yōu)點(diǎn)是：彈性很強(qiáng)的勞動(dòng)力和產(chǎn)品市場(chǎng)、低稅、激烈的競(jìng)爭(zhēng)和股東資本主義——股東對(duì)管理者施加壓力，要求使他們利潤(rùn)最大化。它能充分發(fā)揮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，在科技創(chuàng)新和必要的政府干預(yù)基礎(chǔ)上，解決資源配置的動(dòng)力問(wèn)題。企業(yè)在技術(shù)、管理、產(chǎn)品、生產(chǎn)方式創(chuàng)新等方面，處于發(fā)達(dá)國(guó)家的最高水平。但是，美國(guó)模式的“社會(huì)績(jī)效”明顯偏低：勞資矛盾、貧富分化、種族歧視、社會(huì)安全問(wèn)題揮之不去；收入差距懸殊、低福利救濟(jì)、公共物品和服務(wù)（初等、中等教育）質(zhì)量較差、公共服務(wù)與其社會(huì)財(cái)富不成正比；低投資率和很低的儲(chǔ)蓄率，等等。美國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制集中反映了這一點(diǎn)，盡管美國(guó)是最發(fā)達(dá)的西方國(guó)家，其醫(yī)療衛(wèi)生體制和績(jī)效卻備受懷疑和責(zé)難，奧巴馬醫(yī)改步履維艱，反映了美國(guó)人根深蒂固的自由市場(chǎng)觀念。