“團結(jié)是班子建設(shè)的生命線”，也是一個集體的生命線。黨內(nèi)的團結(jié)，服從于堅強的領(lǐng)導(dǎo)力，必須是健康的而不是庸俗的、本質(zhì)的而不是表面的、緊密的而不是松散的、牢固的而不是權(quán)宜的、基于崇高目標(biāo)而不是狹隘私利的、經(jīng)得起考驗的高質(zhì)量、高層次的團結(jié)。
對于如此極富理性和剛性的團結(jié)，非一般意義上的友好親密、團結(jié)協(xié)作、謙恭禮讓所能成就，唯有高質(zhì)量的批評和自我批評，這一“抵抗各種政治灰塵和政治微生物侵蝕我們同志的思想和我們黨的肌體的唯一有效方法”，才能確保其應(yīng)有的過硬品質(zhì)。
高質(zhì)量的批評必須以原則為基石。“比團結(jié)更重要的是原則。”沒有原則的團結(jié)是庸俗的、丑惡的、危險的團結(jié)。高質(zhì)量的批評和自我批評是維護團結(jié)原則性的有力武器，其自身也必須以嚴正的原則為基石。我們所經(jīng)常用到和強調(diào)的“原則”，至少包含著三個層面的基本內(nèi)容，即是非標(biāo)準(zhǔn)、黨性要求和法規(guī)制度。以原則為基石的高質(zhì)量“批評”，就是要始終把堅定的真理氣節(jié)、崇高的黨性覺悟和自覺的法紀(jì)意識，作為開展批評和自我批評的基本依據(jù)和根本要求，始終出于公心、真心和良心，無論面對任何對象，遭受任何壓力，都嚴格按事實、按黨性、按法規(guī)來思考和處理問題，實事求是、據(jù)真從善、理直氣壯、毫不動搖。
高質(zhì)量的批評必須以制度為保證。高質(zhì)量的批評和自我批評必然有尖銳的思想交鋒和無情的揭短亮丑，不可避免地會產(chǎn)生本能的抵觸、暫時的不快乃至激烈的沖突，除了大力培養(yǎng)傾心團結(jié)進步的強烈責(zé)任感和敢于抑惡揚善的高度正義感之外，還必須建立健全確保批評質(zhì)量的嚴密制度和有效措施。把個人開展批評、提出意見（建議）的動機和質(zhì)量，對待批評、接受意見的態(tài)度和成效，開展自我批評的誠意、勇氣和質(zhì)量等納入個人綜合素質(zhì)和作風(fēng)表現(xiàn)的考評內(nèi)容；把組織召開民主生活會情況、開展批評和自我批評的質(zhì)量納入黨建工作責(zé)任制，納入班子成員特別是書記、副書記能力素質(zhì)的考評內(nèi)容，納入?yún)⒓用裰魃顣纳霞壒ぷ鹘M成員的責(zé)任范圍；把單位發(fā)揮批評武器作用的情況納入單位風(fēng)氣建設(shè)的考評內(nèi)容，真正讓批評質(zhì)量與單位和個人的利益掛鉤。同時，認真執(zhí)行批評（建議、舉報）人獎勵和保護制度，可設(shè)立“啄木鳥”批評獎、“金點子”建議獎等風(fēng)氣建設(shè)獎項，并嚴格重申和執(zhí)行批評（建議、舉報）人保護紀(jì)律，切實鼓勵和保證干部群眾大膽、友善、客觀地開展批評和自我批評。
高質(zhì)量的批評必須以糾錯為目標(biāo)。糾錯糾偏、解決問題、促進提高，始終是召開民主生活會，開展批評和自我批評最基本的價值追求。要實現(xiàn)良好的糾錯實效，首先必須切實糾正在批評活動中還存在的各種不良風(fēng)氣。如：“聽到表揚就笑，聽到批評就跳”；表面上唯唯喏喏，骨子里自以為是；用不著邊際的“希望”和無關(guān)痛癢的“毛病”代替深入嚴肅的批評和自我批評，讓“學(xué)用結(jié)合不夠好”、“思維層次需提高”等空泛的問題和“不注重勞逸結(jié)合”、“性格有時太急躁”等“光榮”的缺點成為批評的主流，如此種種，不僅不能治病救人，反而會敗壞政治空氣，損害黨的生活的嚴肅性。必須堅決清除一切首鼠兩端的、形式主義的、作“政治秀”的、令人啼笑皆非的批評，不為想方設(shè)法編造“友好”問題而費心勞神，不為擔(dān)心揭露問題傷和氣而顧慮重重，不為照顧人情面子而閃爍其辭，真正把心扉敞開、把思想激活、把問題找準(zhǔn)、把隔膜消除、把共識達成、把意志統(tǒng)一，實行掛賬銷賬、限期改正，切實提高批評和自我批評的質(zhì)量。
