您所在的位置：東南網(wǎng) > 理論頻道> 前沿資訊 > 正文

推進集體合同制度實施出臺“彩虹計劃”

www.kejuu.com?2010-05-20 15:31? 潘躍?來源：人民日報我來說兩句

人民日報北京5月19日電記者今天從中華全國總工會獲悉：近日，國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方（全國總工會、人力資源和社會保障部、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會）就深入推進集體合同制度實施出臺“彩虹計劃”，要求各地用3年時間基本在各類已建工會的企業(yè)實行集體合同制度。

據(jù)悉，“彩虹計劃”就是將集體合同制度搭建成企業(yè)與職工溝通協(xié)商的“虹橋”，促進勞動關(guān)系雙方平等協(xié)商，不斷擴大集體合同制度覆蓋面、增強集體協(xié)商和集體合同的實效性，推動完善勞動關(guān)系雙方利益協(xié)調(diào)機制。

國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方認為，加強集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè)，既有利于生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)改善勞動條件、保障職工共享經(jīng)濟發(fā)展成果，也有利于生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的企業(yè)與職工同舟共濟、共渡難關(guān)，對于促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系具有重要促進作用。