三、健全管理、激勵、監(jiān)督制度，用制度保證職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展
一是健全職業(yè)道德建設(shè)管理機制，加強經(jīng)常性管理。檢察官道德素質(zhì)的提高既要靠引導(dǎo)和輿論評價，也要靠管理，堅持自律與他律、自我約束與外部約束相結(jié)合。要將職業(yè)道德納入崗位目標(biāo)管理和考核考評體系，制定職業(yè)道德考核辦法，對恪守職業(yè)道德情況進行考評；把職業(yè)道德建設(shè)作為機關(guān)黨建的重要內(nèi)容，納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，以黨建促進職業(yè)道德建設(shè)。
二是堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人導(dǎo)向，引導(dǎo)檢察官加強道德修養(yǎng)。要改革和完善選人用人機制，堅持德才兼?zhèn)洌怀鲆缘聻橄?，把道德?biāo)準(zhǔn)作為晉職晉級和提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，提拔政治堅定、人品好、能力強的干部，促進檢察官恪守職業(yè)道德。
三是建立健全職業(yè)道德監(jiān)督機制，保障檢察職業(yè)道德建設(shè)。依紀(jì)、依法懲戒違法違紀(jì)人員，對于教育檢察官堅守職業(yè)道德底線、維護檢察職業(yè)道德權(quán)威性和法律監(jiān)督公信力，具有重要意義。要建立道德懲戒制度，加強內(nèi)部監(jiān)督，接受外部監(jiān)督。對違反《基本準(zhǔn)則》的行為，區(qū)別情況進行批評、教育、誡勉、譴責(zé)、警戒，構(gòu)成違法違紀(jì)的依法依紀(jì)予以紀(jì)律處分和法律制裁。
(作者為吉林省人民檢察院檢察長)
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