記者：黨內(nèi)外對整治用人上不正之風、提高選人用人公信度非常關(guān)注，將采取哪些有力的舉措？
李源潮：堅決整治用人上不正之風，既是深化干部人事制度改革的重要任務(wù)，也是干部人事制度改革順利進行的重要保證。《決定》明確提出，要匡正選人用人風氣，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。我們要以最堅決的態(tài)度同用人上的不正之風進行戰(zhàn)斗，確保實現(xiàn)提高選人用人公信度的目標。一是要加大從源頭上防治用人上不正之風的力度，健全干部選拔任用監(jiān)督機制和嚴重違規(guī)用人問題立項督促檢查制度，健全干部選拔任用責任追究制度。二是要強化公開監(jiān)督，擴大干部工作信息公開，把選拔任用干部滿意度民意調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿。三是要嚴肅查處違規(guī)違紀用人行為，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。經(jīng)過努力，要使全黨和人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度、對整治用人上不正之風的滿意度都有提高。
記者：如何做到既堅定不移地推進改革，又積極穩(wěn)妥地把握改革，保證干部人事制度改革順利進行？
李源潮：干部人事制度改革已經(jīng)進入攻堅克難的關(guān)鍵階段，需要強化改革共識，凝聚改革力量，齊心協(xié)力推進改革。要充分認識改革的艱巨性、復(fù)雜性、長期性，始終堅持改革的正確方向，始終保持改革的銳氣和勇氣。要尊重基層創(chuàng)造精神，支持改革、鼓勵創(chuàng)新。要加強宏觀指導(dǎo)，增強制度設(shè)計的科學性、合理性、協(xié)調(diào)性，加強改革風險評估和改革局勢研判，把握好改革的時機、重點、力度和節(jié)奏，保證改革積極穩(wěn)妥、有序可控。要加強輿論引導(dǎo)，營造良好的改革氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要解放思想，做改革的引導(dǎo)者、推進者、駕馭者。
- 2009-10-19堅持民主公開競爭擇優(yōu) 推進干部人事制度改革
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