中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)少開會(huì)、開短會(huì)，開管用的會(huì)，對(duì)防止層層開會(huì)作出規(guī)定。（3月11日新華社）

開會(huì)的目的是凝聚共識(shí)、解決問題、部署工作。因此，會(huì)議應(yīng)該聚焦痛點(diǎn)、難點(diǎn)，盡量做到開短會(huì)、講短話，開有價(jià)值的會(huì)。如果開會(huì)不能起作用，就只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間精力。從這個(gè)意義上說，開會(huì)要有效益意識(shí)。確保開一次會(huì)，就能產(chǎn)生一次的積極效果。

會(huì)風(fēng)即作風(fēng)。黨的十八大以來，作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)。中央八項(xiàng)規(guī)定明確要求，要精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，提倡開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話。這樣的規(guī)定在很長(zhǎng)一段時(shí)間里起到了積極的效果，得到了基層干部群眾的廣泛認(rèn)可，推動(dòng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的持續(xù)優(yōu)化。

不過，作風(fēng)建設(shè)具有頑固性、反復(fù)性。開會(huì)也一樣?，F(xiàn)實(shí)中，有的單位作風(fēng)不實(shí)，把會(huì)議等價(jià)于落實(shí)，把說了當(dāng)做了，助長(zhǎng)了“表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差”等等不良傾向；有的單位考核不準(zhǔn)，搞痕跡主義，檢查工作落實(shí)情況不看會(huì)場(chǎng)之外的實(shí)干實(shí)績(jī)，只看會(huì)議的長(zhǎng)短和頻次；還有的能力不足，習(xí)慣于開開會(huì)、簽簽文件，對(duì)不斷涌現(xiàn)的新情況新問題新業(yè)態(tài)缺乏應(yīng)對(duì)之策。如此種種，讓開會(huì)成為一種負(fù)擔(dān)，甚至淪為了形式主義。

會(huì)議時(shí)間長(zhǎng)、頻次高，無疑會(huì)給干部造成巨大的工作壓力，也會(huì)擠占深入一線真抓實(shí)干的時(shí)間精力，甚至可能遲滯改革發(fā)展事業(yè)的步伐、削弱民眾的幸福感與獲得感。時(shí)下，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入深水期、攻堅(jiān)期。滿足人民在教育、環(huán)境、醫(yī)療、法治等方面日益增長(zhǎng)的美好生活需要，各級(jí)各部門工作標(biāo)準(zhǔn)高、壓力大、任務(wù)重。為做好這些工作，許多基層部門不得不以“白加黑”“5+2”的代價(jià)來應(yīng)對(duì)。固然，這是擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)為民的表現(xiàn)。但應(yīng)該追問的是，這些加班的背后，是否存在會(huì)議過多、過濫導(dǎo)致的無奈應(yīng)對(duì)。

去年年底，困擾基層的一些形式主義等問題得到廣泛關(guān)注，廣大基層干部紛紛就會(huì)議過多、檢查頻繁、痕跡主義、任性問責(zé)等問題展開熱烈的討論。因此，將2019年定為“基層減負(fù)年”，可謂是針對(duì)性十足。為基層減負(fù)，不妨從開短會(huì)講短話開始。首先，要突出作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要示范帶頭，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷改進(jìn)會(huì)風(fēng)，不無病呻吟、不照本宣科。其次，要突出能力建設(shè)。要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提升推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力素質(zhì)，培育造就一批具有專業(yè)水平、專業(yè)作風(fēng)的骨干隊(duì)伍。最后要突出制度建設(shè)。要優(yōu)化完善考核機(jī)制，突出重實(shí)干求實(shí)績(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn)，將黨員干部從文山會(huì)海等無謂的事務(wù)中解脫出來，切實(shí)讓他們有更多的時(shí)間精力到基層一線干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)。